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单位,用工单位要解聘劳动者,需要提前通知。 劳务(雇佣)合同中,用人单位不必为受雇者提供有关养老保险、医疗保险等福利待遇,所给的报酬只是受雇者提供的劳务的 尚元主编:《劳动法学》,中国政法大学出版社2004年版,第124页;黎建飞主编:《劳动法案例分析》,中国人民大学出版社2007年版,第35页等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
如下证据材料:1、安全工资资格证一份,证明原告是农民轮换工;2、法律法规及案例共27份,证明原告农民轮换工的身份及全部诉讼请求;3、演马庄矿、中 年9月2日,原告向被告自愿申请终止劳动合同,原告在被告处领取了按双方合同约定的个人按缴费工资的8%缴纳的养老保险统筹5950.21元和企业应按缴费工资的20 ...
//www.110.com/panli/panli_4906435.html -了解详情
该管理处作为提供服务者,其与购买门票进公园游玩的刘某之间构成一种消费服务合同关系,管理处应当保障刘某的人身和财产安全,否则就应承担责任。圆明园管理处则认为 接受、获得补偿的条件和金额及领取办法等;在补偿金的来源上采类似养老保险和基本医疗保险中采用的社会统筹方法,“一人受害,众人分担”,而非一力依赖国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-25691.html -了解详情
合同审核、规章制度的完善及劳动人事方桉规划方面的专项人力资源法律服务。 案例: 双方签订了服务分包合同,快递公司还向张先生收取了押金,并为张先生投保了人身险, 。同年5月20日还向张先生收取了300元的保险金,并为张先生投保平安养老保险公司的团体人身险。今年1月12日,张先生因未被快递公司认可存在劳动 ...
//bbs.110.com/thread-79473-1-1.html -了解详情
补缴2005年7月1日起至2012年8月1日止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险;2、支付补偿金31500(7×4500)元;3、支付 中院,中院以同样的理由,驳回设备公司上诉,维持原判。 同样案例,盘龙区仲裁委没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资,而盘龙法院和昆明市中院支持了双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-478768.html -了解详情
多样化,也存在例外。例如,单位招聘的员工是已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员,则无须签订书面劳动合同,国家也不要求为其缴纳社保费用。但,为防范 营业演出许可证》进行营业文艺演出的外国人。对于以上三种情形,无需申请就业许可。 案例1:企业招入假员工,被盗损失自承担案情介绍:2008年9月,武汉一 ...
//www.110.com/ziliao/article-513892.html -了解详情
是我自己手上的一份无日期,不同时间给予的。于2010年4月开始上养老保险,医疗保险至今没有医疗卡,我是**外地农村户口**,目前在职。请问我可以得到相应保险补偿吗? 补偿吗?自己打仲裁电话也说不能申请说仲裁时效是一年所谓一年在我这个案例里又是哪个时间段呢?真得就过时效了吗?没有办法得到我应有的保险了吗 ...
//www.110.com/ask/question-906864.html -了解详情
4日进入被诉人处工作,岗位为包装车间啤工。被诉人为本人办理了工伤保险,但未办理社会养老保险。2006年5月29日 上午,本人在工作中受伤。2006年6月 陈述,有关书证为凭,证据确实,足以认定。 本会认为:双方虽未签订劳动合同,但存在事实劳动关系。本案中,申诉人工伤事实确凿,被诉人作为用人单位,应依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-242138.html -了解详情
退还押金2000元;5、两年的养老保险。十四、仲裁结果:一、被诉人xxx公司依法向申诉人xxx支付以下款项1、解除劳动合同经济补偿金xxxx元及额外经济 后对仲裁结果未提起上诉,视为同意仲裁裁决,故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金4481.01元。 庭审中双方均确认原告收取被告押金2000元,此 ...
//www.110.com/ziliao/article-288372.html -了解详情
入职之日起一个月内与其签订书面劳动合同,否则,自满一个月的次日起,应支付双倍工资。 2、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第3条、第50条及第61 等),因其无法提供相关证据,遂承担举证不能,返还罚款的责任。 声明:本案例属本律师代理胜诉之成功判例整理得来,未经同意,不可摘抄、复制、转载。...
//www.110.com/ziliao/article-467928.html -了解详情
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