，积极推进企业产权多元化，现就省属国有及国有控股企业国有产权转让中内退和下岗人员的安置问题提出如下意见。一、凡省内外投资者整体或部分收购企业国有产权的 企业资产调整工作办公室审核后实施。（二）企业产权转让中需要安置的工伤人员，其工伤待遇和安置标准参照《关于依法破产企业职工实行经济补偿和社会保障有关问题 ...
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权要求用人单位支付加班费。第二，反聘人员享受与其它劳动者同等的劳动保护。第三，反聘人员的劳动报酬受到最低工资标准的限制。特殊劳动关系劳动者遵守相应的劳动 聘协议为例说明。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确 ...
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纠纷案件一类，那么劳动者在主张权利的时候显然只能主张被拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保的赔偿金以及加班工资这些劳动法规定的赔偿项目显然是不会得到法院的 这一司法难题。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 ...
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合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限末满而解除劳动合同的 企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。离退休人员未来一定时间的医疗费用可以从资产中 ...
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工资应在企业优先支付职工经济补偿金和所拖欠的社会保险费后仍有剩余资金的情况下进行。剩余资金不能补足拖欠的工资时，经职代会(职工大会)审议通过可按适当的 次支付；改制企业可与职工商定具体支付方式、期限。? 六、特殊人员的处理?(一)企业改制前已办理内退的职工，改制后的企业应继续履行原企业与职工订立的内部 ...
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)协商理顺市直管公房产权关系,一般情况下,不宜采取法律手段解决。企业承租的市属直管公房欠租问题,由市国资委、市房管局组织房产经营单位与企业协商取得较一致意见 企业离退休人员的合法权益按企业改制时的现行的有关政策规定执行。(五)亏损企业或者职工工资不能正常发放的困难企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业 ...
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地震搬家已经丢失，原告用以证明东汽厂每月从原告的工资中代扣缴了养老保险费，因此原告并未病退，而是厂内退养。被告的质证意见是：该证据仅是厂方和原告之间的 的审核，并将经审核符合条件的人员（包括原告赵志明）及相关待遇纳入了基本养老保险统筹基金支付。但由于包括原告在内的一批东汽职工退休问题属于历史遗留问题， ...
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。既有因劳动合同期限、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等待遇不能落实引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等 劳务关系的认定，其中所涉及企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起 ...
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医疗费为标准，一次性划拨原企业退休人员10年的医疗费给社会保险机构，由社会保险机构按现行规定支付其退休人员的基本医疗保险待遇，企业不再负担其医疗费用。 条国有企业采用任何方式进行改制或依法关闭、破产时，必须妥善解决职工安置问题——即与所有在册职工解除劳动关系，按有关规定一次性发给职工经济补偿金，并足额 ...
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条为解决市直原预算内国有工业企业破产后退休人员的基本医疗保险问题，根据国家有关医疗保险政策，参照《黄冈市城镇灵活就业人员基本医疗保险试行办法》，市政府决定对此类困难 月1日起分批整体进入。（二）正在破产的工业企业已退休和内退人员在破产时一次性整体进入。第八条参保手续的办理：（一）已破产企业，清算小组已 ...
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