依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在 赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任1．乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为： ...
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国家有关规定执行。第十七条聘用单位可以对由其出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第十八条下列聘用合同为无效合同：（一）违反 个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、 ...
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教授、客座教授(二)取消核准事项(1项)公费培养的大专以上在校生、未达到服务期的毕业生，申请自费出国留学(三)取消审核事项(1项)直属企业设立、合并、终止十六、 公估业务的常驻人员备案四、甘肃省通信管理局取消备案事项(5项)1．公用电信网之间的网间互联协议的备案2．公用电信网与专用电信网之间的网间互联 ...
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的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本 赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：＿ ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在 在合同中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：＿＿ ...
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单位应当及时作出答复。回国在本省定居或者工作的华侨高级人才，可按照本省关于鼓励出国留学高级人才来粤创业的有关规定办理认定手续并享受有关优惠政策。第五条 、全脱产专业培训、时间满一年以上的，应当按照双方签订的协议交付培训费。具有大学和大学以上学历的归侨、侨眷出境定居，免交培养费和免除服务期。第二十条 ...
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的学生，大多是看了网上的报道，再被招生的老师蒙骗，有很多都是为了出国做准备，而这所教育机构的课程安排十分不合理，学费也非常昂贵，很多学生觉得 要求：取得能够独立完整的完成教学工作所具备的能力和条件。完成培训后需在此工作2年，如果服务期不满，将赔偿培训费300元，另付200%的违约金。” 实际上我进入 ...
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这个民营企业和国外一个公司有一个技术引进项目。项目内容包含我公司派四个人到国外公司去培训，我公司是要为这四个人支付费用的（比较多）。当时一共去了5个人（包括我），我是作为一个翻译去的。出国前和公司签订了一个协议，承诺服务期6年，如果不满就离职要赔偿培训费用。现在我要辞职。公司说让我赔偿33万。 ...
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客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第二十四条 受聘人有下列情况之一的，聘用单位不得依据本办法第二十三条 的规定执行。第三十四条 聘用单位为受聘人员提供培训、住房资金的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期违约责任制；没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同 ...
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九条人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的，当事人双方有约定的按约定办理；没有约定的，原单位可以按5年服务期计算，以每年递减实际费用 ；(四)代办档案工资定级、晋级，专业技术职务任职资格初定、申报；(五)办理出国、出境人员政审(签署意见)；(六)办理人才流动手续；(七)其他人事代理事项。第二十 ...
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