川，北京市炜衡律师事务所上海分所律师。原告谢某某诉被告某某环保设备有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年1月5日受理后，依法由代理审判员姚 于2004年经人介绍至被告处工作，当时原告已在其他公司上班，在被告处属于兼职。被告一直足额支付原告工资，不存在缺额。2006年6月至2008年9月已由 ...
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兼任职务。”且本法第四十二条规定“公务员因工作需要在机关外兼职，应当须有关机关批准，并不得领取兼职报酬”。因此罗嗣华请求补发差额工资、基本工资、绩效工资、并 故就本案而言，罗嗣华与安邦保险岳阳公司之间无论是否签订劳动合同，均不存在劳动关系，应为劳务关系。罗嗣华虽在安邦岳阳公司云溪营销服务部筹建期间付出 ...
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当初接兼职的时候说好是周日当天做完就结，还说周六先发一部分给他，他结一部分，可是过了一个礼拜了，却说录入不符合要求，现在不发工资，期间的这一礼拜，qq找不回，电话打敷衍，现在没有劳务合同，只有QQ的聊天记录，我要找谁去拿回这笔兼职的工资呢？谢谢...
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兼职人员一定要签订劳务合同吗？公司不为兼职人员上社保这合理吗？...
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等按照被告规定的标准直接支付给船员，国家法定节假日加班费按国家规定支付。对兼职管事每月发100美元职务津贴。船员差旅费由被告支付。原告于2001年12月 应赔偿原告经济补偿金894美元。原告主张的经济补偿金属于违反合同的损害赔偿，不是原告依合同应取得的劳务报酬，不属于《中华人民共和国海商法》第二十二条 ...
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输出人员及用人单位解决存在的问题；5．负责输出人员劳动合同终止(解除)后的善后处理工作。第七条劳务基地评估的主要内容：(一)基地建设情况1．有合法业务 的培训率达100％。(四)信息工作情况1．有信息工作制度；2．有专职或兼职信息工作人员；3．能够向北京市劳动力市场及时、准确地提供劳动力资源情况，与 ...
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，但最起码在四川的社保也未缴纳） 我个人的劳动合同在我手上，兼职员工和1名全职员工当初未签订劳务合同（那名全职员工是因为11月中旬进入公司，下旬 体系、最后发给公司的工资清单邮件，以及公司营业执照照片等。公司在杭州租赁的办公室租赁合同也被公司总部拿走，当初是我代公司和房东签订的（上面我的和公司的名称都 ...
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室。 原告魏海涛诉被告北京东方德勤翻译服务有限公司（以下简称东方德勤公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏海涛 案件事实确认如下： 一、2001年魏海涛和东方德勤公司口头约定，由魏海涛提供兼职翻译服务，东方德勤公司支付翻译费。双方约定翻译价格汉译英80元/千字， ...
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元和上船差旅费460元。被告拖欠原告上述工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告相当于拖欠工资的25%即6720元 7040元。原告主张的经济补偿金属于被告违反劳动合同应承担的责任形式，并非原告根据劳动关系并在付出劳动后获得的劳务报酬，不属于《中华人民共和国海商法》第二 ...
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室。 原告魏海涛诉被告北京东方德勤翻译服务有限公司（以下简称东方德勤公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏海涛 案件事实确认如下： 一、2001年魏海涛和东方德勤公司口头约定，由魏海涛提供兼职翻译服务，东方德勤公司支付翻译费。双方约定翻译价格汉译英80元/千字， ...
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