昌通公司)因与被上诉人张吉福等112名民工、原审被告马永昌、马占海劳务(雇佣)合同纠纷一案，张吉福等112名民工于2004年3月26日向民和 74KM的三级公路路基工程后，与原审被告马永昌签订了承包《协议书》，该书面协议明确约定“工程由乙方(马永昌)实行单价承包”，内容为“路基土石方、路面垫层等工程” ...
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行为导致劳动者无法工作的，不应按照当地最低工资标准支付报酬，而应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 【案 情】 上诉人(原审被告)：陈某 将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务派遣表现出来的最大特点是劳动力雇佣与使用相分离，劳动者与派遣单位有劳动关系之名却无 ...
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派遣服务机构与该员工签订劳动合同，建立劳动关系。有的不仅这样操作，而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际用人单位的要求，代实际用人单位招聘某某岗位 劳务派遣的适用岗位的规定。 6．处理派遣用工争议的法律风险防范 劳务派遣用工的运作模式是雇佣和使用的分离，派遣员工与实际用人单位并不建立劳动关系。因此 ...
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年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订劳务服务协议。双方约定：农民工委托甲方办理外派劳务出国手续，从事电子装配工工作。工作期限二年，第一年每月 为丙方服务满两年，自归国之日起计算；合同有效期内，由于农民工原因解除雇佣关系（不管何种原因或方式）或丙方根据就业规则规定终止/解除与农民工雇佣关系 ...
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志刚与上诉人陕西巨阳建筑股份有限公司（以下简称“巨阳建司”）、上诉人孔占军提供劳务者受害责任纠纷一案，洛南县人民法院作出（2011）洛南法民初字第00156号民事判决，白 原则约束，现在没有证据证明白志刚和巨阳建司达成过雇佣协议，故巨阳建司和白志刚之间就不存在雇佣关系。孔占军和巨阳建司约定就挖坑按方量 ...
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一冲诉被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂（以下简称综采厂）劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告侯 是：“已享受养老保险待遇的离退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务”。劳办发（ ...
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六建建筑集团有限公司第三分公司（以下简称省六建三公司）、原审第三人何冠琪劳务合同纠纷一案，义马市人民法院于2006年5月25日作出（2006 ）义民二 应认定是义马市政公司雇佣原告进行施工，与原告形成劳务关系，应承担向原告支付工资的责任，理由如下：魏京山与省六建三分公司签订的承包协议上虽无义马市政公司 ...
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的施工工程总承包商从来就没有与梁忠庆签订过任何性质的劳务分包协议，亦未与其发生过事实上的劳动关系或雇佣关系。梁忠庆仅仅是与上诉人签订《劳务分包 ：34元×3000平方米=102000元】。原审未减去梁中庆反包项目，仍按《劳务承包合同》8000平方米认定与事实不符，本院予以纠正。3、引发双方当事人诉争的 ...
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，用人单位藉此实现了在不同场合同时进行大量生产，个人能力的局限被打破，雇佣制度可以视为用人单位手臂的延长，因此工作人员在执行工作任务过程中的侵权，应 赔偿数额的用工单位有权请求用人单位分摊。[23]如果用人单位与用工单位之间的劳务派遣协议就被派遣工作人员造成他人损害的责任承担作出约定的，从其约定。这种 ...
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我是班长，负责机械维修和更换，我与原告张俊刚均受被告徐增福雇佣，彼此之间不存在劳务雇佣关系；第二、我与被告徐增福不是工程承包关系。被告徐增福是否 申请。本案在审理过程中，因有关各方在赔偿数额上不能取得一致意见，致使调解未能达成协议。以上事实，有原告张俊刚、被告徐增福等当事人陈述、证人韩某某等证言、病历 ...
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