情况下，认定该合同书属于无效合同，进而认定申请人与被申请人的劳动关系仍然客观存在。因此，仲裁案件的审理和裁决的程序违法。3、裁决书中第2、3、4、 承担用工主体责任，向答辩人支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额并缴纳社会保险费的结果正确。故请求驳回被答辩人要求撤销仲裁裁决的申请。本院经审理认为：申请人 ...
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元，并办理社会养老失业参保手续。申请人认为，郑州市劳动仲裁委员会作出的该终局裁决违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的第一款第一项 社【2006】11号文件的规定，郑州市劳动仲裁委员会也有权利审理属于各区仲裁委员会管辖的案件。故郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第040号 ...
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【2006】11号文件的规定，郑州市劳动仲裁委员会也有权利审理属于各区仲裁委员会管辖的案件。故郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第046号 两倍工资中的差额部分3780元及不按法律规定解除劳动关系赔偿金1400元。郑州市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决适用法律并无错误。申请人诉称其与被申请人 ...
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代理人王化松到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 申请人徐矿二院诉称：1、仲裁裁决认定事实不清，证据不足，且适用法律不当。申请人与马猛之间不存在劳动 2009年3月21日的养老、医疗、失业保险，并转为个体。该委经审理认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，申诉人主张与被申诉人存在劳动关系， ...
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湘粤形象工作室的利益。请求撤销新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会晃劳仲案字（2011）第16号仲裁裁决；案件受理费由被申请人杨金群承担。 申请人新晃湘 金群负担。当事人如不服本裁定，可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向新晃侗族自治县人民法院提起诉讼。本裁定为终审裁定。 审判长 陈 利 建 ...
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立案起之日起60日，案情复杂需延期的，报批后可最长延期30日；劳动争议诉讼一审的审限为：普通程序自立案之日起六个月，报院长批准可延长 当事人在此期间内向法院提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。 7.收费不同劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然都是最终由败诉方承担 ...
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立案起之日起60日，案情复杂需延期的，报批后可最长延期30日；劳动争议诉讼一审的审限为：普通程序自立案之日起六个月，报院长批准可延长 当事人在此期间内向法院提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。 7.收费不同劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然都是最终由败诉方承担 ...
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十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页”、“ 分为5年和10年两种。仲裁调解和其他方式结案的案件以及不予受理案件，案卷保管期限为5年；仲裁裁决结案的案件，案卷保管期限为10年。保管 ...
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自立案起之日起60日，案情复杂需延期的，报批后可最长延期30日；劳动争议诉讼一审的审限为：普通程序自立案之日起六个月，报院长批准可延长 当事人在此期间内向法院提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。 7.收费不同 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然都是最终由败诉方 ...
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年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五 日内向人民法院提起诉讼 补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其次，一裁终局只对 ...
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