义务、实施女职工和未成年工特殊保护、建立企业劳动保障管理规章制度等执行劳动保障法律法规的情况。各地省级劳动保障部门要结合本地实际，研究制定切实可行的企业 检查中，要准确掌握各类企业所有制类型、分布地点、生产技术特点及相关的劳动保障管理情况，及时了解企业用工、工资支付、参加社会保险等基础数据，逐步推行 ...
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和休息、休假制度情况；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；7、遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。（二）相关要点1、依据《劳动法》、《社会 ...
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申请报告应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业（单位）为符合享受社会保险补贴 失业人员排除在就业再就业优惠政策之外。八、各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍 ...
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年八月二十日关于印发军队武警部队政法机关撤销及移交企业、中央党政机关非金融类脱钩企业劳动保障清理处理工作为贯彻落实中央关于军队、武警部队和政法机关一律不再从事经商 文件、数据资料；５、企业主要负责人工资管理的基本情况；６、１９９８年劳动工资统计报表和财务报表。附件二：工资指标划转单填报单位：编号：－－ ...
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、破产关闭企业以及新扩面参保企业的退休人员，要率先实行社会化发放。各地劳动保障部门要会同有关部门，开展企业退休人员由社区管理的试点。三、加快失业 建设费的管理与监督检查工作。（十九）加强社会保险基金监督。建立健全基金监督规章制度，强化监督手段，规范监督程序。做好清理检查结余基金、回收被挤占挪用基金和 ...
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完善劳动力市场建设和就业服务体系建设的重要意义，开展职业教育和职业培训，加大劳动预备制度和就业准入制度的各项政策宣传力度，引导职工学习掌握技术和技能， 保障面临新的形势和任务，新闻宣传工作责任重大。各地劳动保障部门要切实加强领导，健全规章制度，保证机构、人员和经费落实到位，周密部署，精心组织，扎扎实实 ...
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化”管理试点工作通知如下： 一、充分认识“两网化”试点工作的重要性和紧迫性 开展劳动保障监察“两网化”管理试点工作，是创新监管方式、提升执法效能的重要举措 “网格划分到位、协管员配备到位、信息采集到位、信息系统建设到位、配套规章制度到位”的目标，切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，加快推进速度。 ...
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发现和纠正违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动监察条例》等法律、法规的规定，制定本办法。第二条本市行政区域内实行劳动 规章的情况定期进行的全面监督检查。劳动保障监察机构负责定期监察的具体工作。第三条定期监察的主要内容：（一）内部规章制度的制定和执行情况；（二） ...
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全员化，切实维护职工合法权益和生命安全。 二、组织领导成立太原市煤炭企业劳动用工治理整顿领导组。组成人员名单如下：组长：袁高锁(副市长)副组长： (市总工会副主席)代铭贤(市政府办公厅督查处副处长)领导组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，办公室主任：王成锁(兼)。 三、治理整顿范围全市行政区域内所有 ...
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切实加强领导企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是实现以人为本、贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的 的组织、人员及活动场地，继续开展社会化管理服务工作。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对 ...
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