，诉请法院判令被告支付1998年5月至2000年6月工资9120元；支付解决劳动合同的经济补偿15000元；额外经济补偿7500元；养老保险金1999年至2000年 我们不能认为被告作除名处理，原告与被告的劳动关系就未解除。原告与用人单位的劳动合同是否解除与用人单位是否对其作除名处理是两回事。除名只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-12329.html -了解详情
的的前身）从事销售业务。2007年11月30日，被申诉人向申诉人发出《签订劳动合同意向书》，承认申诉人在该公司的一切工作年限并于2007年12月27日与 案例评析意见 （一）公司单方调岗并以申诉人不到新岗位为由解除劳动关系是否合法？ 根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512261.html -了解详情
法规调整。根据上述要件分析，在“长期两不找”劳动争议案件中判断双方劳动关系是否成立的关键是考察双方是否互相履行劳动权利义务。 本案当中，徐根荣与供电局近15 中的其他劳动者也是不公平的。因此，在此情形下，应当认定双方之间的劳动关系已经解除，劳动者相应的诉讼请求不应得到支持。 本案案号：（2008）常民 ...
//www.110.com/ziliao/article-375589.html -了解详情
之后，在某公司继续工作了一个月，其中双方的劳动关系是怎样的，合同是否是新一轮的劳动合同，是否应当给予某当事人经济补偿则是有关人员讨论的问题。 ，额外经济补偿金2000元，共计6000元。一审法院认为某公司未明确与某当事人解除劳动关系，故判决：维持北京市某服装服饰有限责任服装服饰有限责任公司不支付春经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -了解详情
。第二种意见认为，既然双方之间实际上已经多年没有互相履行劳动权利义务，则应当认定双方之间劳动关系已经实际解除，劳动者的请求不予支持。笔者赞同上述第二种意见。 调整。根据上述要件分析，在“长期两不找”劳动争议案件中判断双方劳动关系是否成立的关键是考察双方是否互相履行劳动权利义务。本案当中，徐根荣与供电局 ...
//www.110.com/ziliao/article-300656.html -了解详情
社会的个体，是一个以满足自己的欲望为目的的自利主义者，他不在乎别人的欲望是否得到满足；二是作为一个联合体，彼此之间必须相互依赖。利己目的，就在它的受 关系形式上具有财产性和平等性，而实质上却具有人身性和隶属性，因此，劳动关系的解除涉及劳动者的人身权与用人单位的财产权的平衡，而从权利位阶来看，人身权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-235852.html -了解详情
原告支付每个月最低生活保障费，没有相应的法律及政策依据，本院不予支持。西峡县劳动争议仲裁委员会西劳仲裁字(2008)第4号裁决书认定事实清楚，适用法律得当，处理 归纳本案争议的焦点是：被上诉人黄小芹是否连续旷工超过15天，南阳飞龙印务有限公司解除与黄小芹的劳动关系是否正确。本院对原审判决查明的事实予以 ...
//www.110.com/panli/panli_5699359.html -了解详情
社会的个体,是一个以满足自己的欲望为目的的自利主义者,他不在乎别人的欲望是否得到满足;二是作为一个联合体,彼此之间必须相互依赖。利己目的,就在它的受 关系形式上具有财产性和平等性,而实质上却具有人身性和隶属性,因此,劳动关系的解除涉及劳动者的人身权与用人单位的财产权的平衡,而从权利位阶来看,人身权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164639.html -了解详情
是否存在劳动关系是否存在劳动关系[案情]原告秦淑蓉,原系保险公司业务员被告中国人寿保险股份有限公司秭归县支公司。1997年5月28日，原、被告签订了《中国人寿保险公司 。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县 ...
//www.110.com/ziliao/article-112224.html -了解详情
续签合同，但上诉人基于种种理由没有作出同意的表示，其新的劳动合同尚未确立，双方劳动关系是否延续下来并未得到确定。上诉人单方面认为在合同期满后仍然在用人单位 均可由双方中任何一方随时提出，答辩人依法提出与上诉人终止劳动关系不属于违反和提前解除劳动合同的情形，况且上诉人仍在答辩人单位工作期间(2003年2 ...
//www.110.com/panli/panli_56450.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务