但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 条合营企业遇到下列任何一种情况时，应由董事会在××天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：１．合营企业连续× ...
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字（2006）第49号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动和社会保障局为原告精神病进行工伤认定，南阳市 在双方劳动合同存续期间，被告作为劳务派遣单位，对原告的工作和基本生活情况应负有一定的安全保障的责任；被告在与原告订立合同时所采用的是格式合同 ...
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服务。由于双方发生争议，申请人提起仲裁，申请人在仲裁申请书中称：1997年9月，被申请人委托申请人对其与B公司合资开发的××中心高层公寓项目进行设计， 极其类似，其设计费降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。6．关于逾期付款违约金问题。按照 ...
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服务。由于双方发生争议，申请人提起仲裁，申请人在仲裁申请书中称：1997年9月，被申请人委托申请人对其与B公司合资开发的××中心高层公寓项目进行设计， 极其类似，其设计费降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。6．关于逾期付款违约金问题。按照 ...
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指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第31条“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。” 1986年《民法通则》第85条“合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。” 1999年 ...
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劳动合同的责任。虽然双方签订的是劳务合同，但实为劳动合同。请求法院维持原判第一、二项。二审中，林群英向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林群英向 劳务合同书》，是公司拟定后与林群英签订的，属于格式合同。虽然该合同的名称是劳务合同书，但从合同的内容来看应属劳动合同。其理由：一是林群英从事公司的主要 ...
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劳动合，一直干到2008年1月份才签劳动合同缴纳社保至今天2014年，现在不想干了。 疑问一：能去社保局申请劳动仲裁要求补偿05年到08年未缴纳社保的 长时间。 疑问三：如果没过有效期去仲裁，写那个劳动仲裁申请书是去社保局拿专用的纸张格式写，还是自己在家里对着网上的格式写好以后直接拿过去就可以了 疑问 ...
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保护,以及股东会、董事会、监事会的议事规则等)； 8.在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会 .公司及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚； 6.前述所有案件的有关诉状、申请书、判决书、裁决书、答辩书等法律性文件及其主要附件 ...
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保护,以及股东会、董事会、监事会的议事规则等)； 8.在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会 .公司及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚； 6.前述所有案件的有关诉状、申请书、判决书、裁决书、答辩书等法律性文件及其主要附件 ...
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人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同）；（3）员工的分类雇佣 5．公司及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚；6．前述所有案件的有关诉状、申请书、判决书、裁决书、答辩书等法律性文件及其主要附件和 ...
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