的，最后一次签合同是在09年1月1号，合同为期三年，合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，到12年的11月单位才通知 （单位签订的时间是11年12月15日）；我签的合同以12年11月27日签订。请问，这期间的10月未签订合同的2倍补偿能拿到吗？ 2、另工厂本次签订的 ...
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我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？...
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我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？...
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我劳动合同已到期，未续签，并且已过了2年多，一直在公司上班，这种情况能认定为已续签吗？...
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工作7年，其中6年适和公司签订劳动合同的。2014年1月23日合同到期，2月份公司与我签订新合同无固定期合同，我因合同内容有所更改，增加苛刻条件本人不与公司签订该劳动合同。因此我申请总裁要求公司赔偿经济补偿金，劳动总裁直到现在7月还没处理好，直到现在未办理退工手续，请问我现在去办理退工 ...
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工作四年，先后两次签订劳动合同，每次两年，今年合同到期后没有续签，继续工作一个多月后通知不续签了，公司应该如何补偿？...
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单位在2008年12月1号签署了为期三年的劳动合同，到2010年11月30号终止，合同终止后未续签；合同终止前公司人事也未就重订合同与我有过交谈，我与11月10号提交离职申请，原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的，请问按照目前我的情况公司是否应该支付我 ...
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单位在2008年12月1号签署了为期三年的劳动合同，到2010年11月30号终止，合同终止后未续签；合同终止前公司人事也未就重订合同与我有过交谈，我与11月10号提交离职申请，原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的，请问按照目前我的情况公司是否应该支付我 ...
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我的劳动合同到年末到期了，公司不再续签， 问题1：假如我去别家公司后原公司的所有业务问题是否还与我有关 问题2：如我离开之前公司未安排人与我交接，我离开后是否还要对之 前的业务负责。 问题3：如安排人与我交接我应该注意些什么。...
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2008年与用人单位签订了为期三年的用工合同，2011年合同到期后公司未续签，但是依然在原单位工作，单位也一直在给我交社保。我现在准备离职，请问有什么补偿吗？ 合同终止已经三年了，我听说只有1年诉讼时效，这一年是指合同结束后一年，还是终止劳动关系一年？...
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