用工关系自2008年12月31日终结，此前*饭店发给收款人（原告）的解除劳务合同的书面通知作废，工资结算到2008年12月31日；二、自2009年1 ）办字第*号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗退养协议、*大酒店证明、支付凭证等 ...
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黄嘉蓉。委托代理人何××。原告姚××与被告大连翔洋国际运输服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行 无被告名称或印记；3、杨浦区人民法院笔录；4、虹口公安局2月25日110处警登记表；5、上海市公安局验伤通知书及病史资料；6、虹口公安局5月30日110 ...
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劳动合同书复印件一份、昆钢解除(终止)劳动合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份，被告方提交的昆钢生活管理部文件一份予以证实 就是劳动者主张权利之日,2006年5月29日上诉人主张权利的时间才是劳动争议发生之日。综上,一审判决无视上述法律规定,根据被上诉人的虚假材样就 ...
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及解释原因。原告为维护其合法权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合同双倍工资13 000元（2010年1月14日至2010年7月20日 耳城化工有限公司，一家是湖南某某隆化工有限公司； 6、株洲邦化化工有限公司应聘人员登记表（杨某），欲证明原告杨某某是株洲邦化化工有限公司招聘的员工；7 ...
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有限公司档案机读材料，证明原告是该公司的法定代表人，不可能与被告建立劳动关系；2、上海xx餐厅营业执照、转租协议、补充协议及收条，证明陆xx 及25%经济补偿金2413.80元、平时加班工资及25%经济补偿金12072元、违法解除劳动合同的赔偿金3500元；并为原告补缴2009年7月10日至10月31 ...
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社会保险费亦由深圳某油墨有限公司代为缴纳。同时，被告另提供的应聘登记表及入职登记表抬头和公章也均是深圳某油墨有限公司。由此可见，原、被告之间并不 有限公司上海分公司支付2009年7月25日至2009年12月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币10000元的诉讼请求不予支持。本案受理费人民币10元 ...
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登记信息，以便公司与之签订劳动合同，但原告始终未去进行更改，致使公司无法与其签订合同。原告入职时在东方商厦曾填写入职登记表，当时公司是否核实其身份证 年5月的综合保险费。王某（申请人）于2010年5月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2009年9月至2010 ...
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公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案, 彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009）彭 鹏的调查笔录、原彭水电力公司1995年工资发放表7份、《国营企业待业职工登记表》、《企业职工失业保险申报表》和《失业救助金领取证》等证据。调查高 ...
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职责，并采用一定的方式固定和保留，以便为在试用期以“不符合录用条件”解除劳动合同提供依据;明确化要求如学历、工作经验年限、专业技能;工作态度上遵守公司规章制度;与 其他特殊要求等;2、入职登记表：在劳动者的入职登记表中列入相应岗位的录用条件并由员工签字确认;3、劳动合同：在劳动合同中明确约定录用条件或 ...
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、多番笔试加面试之后，小余成为公司试用员工中的一员。但员工入职登记表中的“婚姻状况”一栏却让小余矛盾万千，出于对职场潜排斥 “已婚未育” 状态到底是已婚还是未婚。如果公司的规章制度中具备欺骗行为属于严重违反规章制度，并可以解除劳动合同的规定，即使小余处于孕期，公司仍然可以依法性使用人自主权，解除其劳动 ...
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