集团（汝州）复盛矿业有限责任公司井下干掘进工，虽然双方未签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张寿华在井下安装风机过程中腰椎 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为 ...
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判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10、诊断证明书、医疗费票据，证明原告因妊娠高血压住院治疗，花医疗费5016.17元和赔偿金，共计6330.46元。 26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]71号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转 ...
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支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法引起员工群体停工事件后，原、被告之间已终止了劳动关系，被告应当依法向原告支付经济补偿。因此，对原告要求 38条第1款第3项和第46条第1项之规定，则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下，用人单位伟盛公司仍应向袁秀兰支付经济补偿金。故原判据袁 ...
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支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法引起员工群体停工事件后，原、被告之间已终止了劳动关系，被告应当依法向原告支付经济补偿。因此，对原告要求 38条第1款第3项和第46条第1项之规定，则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下，用人单位伟盛公司仍应向曾春发支付经济补偿金。故原判据曾 ...
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支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法引起员工群体停工事件后，原、被告之间已终止了劳动关系，被告应当依法向原告支付经济补偿。因此，对原告要求 条第1款第3项和第46条第1项之规定，则即使是在劳动者方提出解除劳动合同的情况下，用人单位伟盛公司仍应向葛三忠支付经济补偿金。故原判据葛 ...
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；二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司工作。2009年2月l3日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告支付给员工曾 合同法第82条的规定，自用工之日起满1个月的次日至解除劳动合同关系之日止向劳动者每月支付二倍的工资。因此，原判认为伟盛公司与刘香女双方在长达一 ...
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号裁决驳回请求。李国章遂诉至原审法院要求确认双方签订的《劳动合同变更书》无效，恢复双方劳动关系。另查，青年湖商场原名为“北京市宣武区广外蔬菜商店”，曾 广盛经贸中心”。上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、《劳动合同变更书》、解除劳动合同通知书、证明书、现金支出证明单、裁决书等相关证据在案佐证。 ...
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2006年4月3日向吴兴武出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《失业 元，由鹤壁市建筑工程公司负担。本判决为终审判决。审 判 长司朝霞审 判 员杜 芳审 判 员贾敬科二О一О年三月十八日 书 记 员刘万强...
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年4月3日向魏合文出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《失业职工 10元，由鹤壁市建筑工程公司负担。本判决为终审判决。审 判 长司朝霞审 判 员杜 芳审 判 员贾敬科二О一О年三月十八日 书 记 员刘万强...
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2006年5月向李广玉出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《 元，由鹤壁市建筑工程公司负担。本判决为终审判决。 审 判 长司朝霞 审 判 员杜 芳 审 判 员贾敬科 二О一О年三月十八日 书 记 员刘万强...
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