以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2、至今，劳动者仍与用人单位保持 社保。 请教： 1、按照现在的社保制度不能补缴，用人单位给劳动者造成的损失是否应该赔偿？该如何赔偿？ 2、这种欠缴劳动社保的行为是否符合《劳动合同法》 ...
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入职酒店前台3年，单位社保名额挂名买的都是老板亲属，所有员工都没购买医保社保。由于本人新婚怀孕关系，到当地劳动局咨询，得知可以通过补缴购买医保社保，满 老板提出自己付全额费用购买也遭拒绝，老板拒绝理由：“我们是私人单位不是公司，不能帮你买。”请问能如何维权呢？因为一直没签订劳动合同，会被认定为临时工吗 ...
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到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位 年限计，应如何计算？按多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ ...
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到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位 年限计，应如何计算？按多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ ...
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原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到 年限计，应如何计算？按多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ ...
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来工作单位一年多，保险一直没给交，理由是单位事情太多，等处理完会补缴，结果现在社保中心说不能补缴，我想问一下保险这个事情如何维护自己，希望或经过处理补缴齐全，或将保险费返还到工资里。...
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了，到期前，公司提出续签，因为待遇问题暂时与单位协商，现在一直没回结果。现在有辞职打算，问题是原来的社保可以要求公司补交和补偿吗？ （附：前面几年 没买社保，没签合同这几年是否可以要求赔偿，如果要求赔偿，赔偿标准如何定，麻烦告知一下具体法律条例。 如果请求劳动仲裁，是否需要先通知公司人事或领导？还是 ...
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新公司签订了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保等经济补偿金，是否过了终止劳动合同一年的上诉有效期？劳动仲裁庭是否受理 后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者 ...
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到广东东莞工作，在东莞没有编制，但各项社保均会正常缴纳，并且已经获得社保卡。请问律师，我在河南原单位2000年至2014年年限内的养老保险（等同缴纳）关系能否转到东莞？或能否补缴后转到东莞？如果自动离职（从原单位，然后直接来东莞）结果会如何？非常感谢！！！...
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正常缴纳。今年4月换工作到新单位，公司已试用期为由未及时缴纳4-5月份的公积金，跟其协商同意先为我补交，7月份公积金已经正常补缴也进账开始贷款前各种审核 办理，结果发现7月份的公积金没有到账，再一次无法办理，询问公司还是更上次社保情况一样，现在交涉不确定什么时候为我补交，一再的敷衍我，眼看合同最后交款 ...
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