代表处寻求继任者。2010年7月,孙某某曾就是否续签劳动合同与代表处多次协商,未果。劳动合同期满前,代表处通知上海市对外服务有限公司,合同到期不再用工。上海市对外服务有限公司于合同期满向孙某某开具退工单,退工单记载:孙某某自2004年4月14日进我单位工作,现于2010年8 ...
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解除劳动合同经济补偿。沈斌倜律师建议,劳动争议出现,第一选择是和用人单位协商,如果协商一致,劳动者的争议将最快得到解决,如果协商未果可以申请劳动仲裁。在关于 未提前通知终止劳动合同代通知金的前提是用人单位对其劳动合同到期不再续签,你的这种情况是用人单位愿意维持或提高原条件续签,而你不愿意。4、劳动合同 ...
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的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2 劳动合同到期但服务期未满,职工可否不续签?【案例】 ,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。●补偿参照上年月平均工资劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...
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孙某与公司签订的劳动合同于2008年12月31日到期,公司未通知孙某终止劳动合同,但也没有与孙某续订劳动合同,孙某在原工作岗位继续工作,一年后,孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司不同意,双方发生争议。 劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作, ...
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我与单位的劳动合同7月初到期,工作已经满11年,现在我应该可以申请续签无固定期限劳动合同。之前合同续签,单位都有先在内部走一个审批流程,之后通知我签字确认续签,这一次迟迟未通知,我想问一下,如果单位不通知,合同到期算自动解除么?作为我个人而言是有意愿续签合同的,我应该怎么做?谢谢!...
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资源工作,月工资为3000元。今年4月初,公司人事部口头通知李阳,合同到期不再续签劳动合同,因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。因为对劳动法有所了解, 仲裁。 根据《劳动法》规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止,也就是说劳动合同到期,用人单位有权决定是否续签,如不续签,劳动者只能离职。与此同时,《 ...
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,至今没有搬走是因为该事业单位曾通知我们所有店面业主合同到期后于14年对所有店面进行公开招标,所以也没有让我们走,同时也没有跟我们续签合同。但是至今为止并没有 没有。我的店是13年初才重新装修的店面。我们想续签,但是事业单位不肯。该单位名义上说是单位收回店面自己用,实际上我们所有业主都认为是该单位高层 ...
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计算? 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我续签劳动合同,并通知我在2月28日之前到 经济补偿金具体数额(前几天协商从08年开始计算,我不同意还没协商好),但通知中并未告知任何理由不续签。另外本人以打电话的形式请过一天假,请假条后来 ...
//www.110.com/ask/question-1446196.html -
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劳动合同到期没续签可以随便辞退劳动者吗?下面为您简单的介绍:1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为 原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与 ...
//www.110.com/ziliao/article-510080.html -
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