住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后 》实施至今仍然没有在修改或制定规章制度过程中执行民主程序。按照《劳动合同法》的相关规定，规章制度只有经由1、民主程序，2、公示程序（或告知劳动者 ...
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制定？还是由用人单位单方制定？一直是立法过程中的争论焦点。《劳动合同法》进一步明确用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 2亿人，其中绝大多数是农民工，中小企业职业病危害突出。《劳动合同法》增加了相关条款，规定用人单位招用劳动者时，不仅要如实告知有关职业危害的情况， ...
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提供者不仅负有提示的义务同时也还有说明的义务，二者缺一不可。 同时依据本条第二款规定格式条款提供者对已尽提示及说明义务承担举证责任。对于提示义务一般比较容易 在《合同法》以前条款没有明确规定“采用合理的方式”还应当包括说明义务，本条规定是引进了《保险法》中关于保险公司应当履行的免责告知义务的相关规定。 ...
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用人单位滥用劳动合同试用期，许多劳动合同没有写明劳动报酬的具体数额，有的甚至还规定生老病死都与企业无关、发生事故企业不负任何责任等违法条款。 二是最低工资保障 方案造成了全方位的影响。 [11]这里我们且不具体评论草案的相关规定，但需要说明的是《劳动合同法》与人力资源管理的理念应该是一个什麽样的关系。 ...
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劳动合同法》第85条的适用关系 2008年1月1日之后，与《劳动合同法》相关规定有密切联系的《补偿办法》是否可以继续适用，是一个无法回避的问题。从 无疑是过分地加重了用人单位的负担。基于上述考虑，当用人单位已经按照《劳动合同法》第87条规定向劳动者支付赔偿金后，无需再向劳动者支付经济补偿金。在适用关系 ...
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的参考。 一、劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析 1、劳务派遣公司的设立规定 《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定 应当承担赔偿责任。 3、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的特别规定 实践中用人单位出于规避用工风险的目的，大量使用劳务派遣工，劳务派遣用工 ...
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如果不履行已得到了补救，终止合同的通知就不再有效。如此，UNIDROITPrinciples的规定也提供了类似UCC以及CISG中有关中止履行权、“提供充分履约保证”环节类似作用 便是借鉴了英美法系默示预期违约的相关规定。与传统的不安抗辩权制度比较，《合同法》中的不安抗辩权制度（主要规定于第68、69 ...
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合同订立、合同生效、合同履行、合同变更和转让以及合同权利义务终止过程中，《合同法》规定了合同当事人在不同情况下享有不同的权利。比如要约的撤回权、撤销权， 的，哪些是急需改进的；这些制度和规范是在什么意义上使用的，与国外相关制度是否具有同一含义，等等。我认为，实体法、诉讼法和证据法构成一部完整的机器， ...
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主要是合同，它属于债权法律关系的范畴，其成立、生效应该依据债权法、合同法的规定。在法学上，这种合同属于物权变动的原因行为。因为不动产物权的变动只能在 赘述。七、期盼一部完美精致的民法典-代结论本文简单论述了无权处分行为及一系列的相关问题。其实最为根本的一个结论还是：负担行为与处分行为的区分。这样的二分 ...
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的保证合同，应当报经国务院批准。 5.房地产转让合同。依照《城市房地产管理法》的规定，房地产转让合同应当办理过户登记。 6.房屋买卖合同。《城市私有房屋管理条例》 若干问题的意见》和《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》的相关规定是不一致的。 四、关于代位权问题 （一）关于 ...
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