，康瑞德现代公司或其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康 协和洛克中心、沈健和张承是否实施了侵犯康瑞德现代公司商业秘密的行为 张承与康瑞德现代公司签订了劳动合同，与该公司具有聘用关系。现有证据中没有沈健与康 ...
//www.110.com/panli/panli_121537.html -了解详情
研发和引进的核心产品和核心技术秘密，原告为保护企业商业秘密，双方于同日签订了《保守某通信技术和商业秘密的协议》，约定：'甲方(原告)一旦发现乙方(被告)违反以上条款 业务、员工整体转让给某公司。关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款问题，本院经审查认为，罗某与某公司签订的《 ...
//www.110.com/panli/panli_76419.html -了解详情
、江西鸿利来贸易有限公司企业法人营业执照（副本）。一审判决认定案件事实如下：2005年7月11日，原告廖顺旺与被告成泓国际有限公司签订协议，该协议书的主要内容 ，被上诉人廖顺旺是不是成泓公司聘用的员工与本案是否构成名誉侵权的认定没有关系。不管廖顺旺是否为成泓公司的员工，其事实上为成泓公司代购过摩托车 ...
//www.110.com/panli/panli_73222.html -了解详情
保险营销人员，只是保险公司或保险代理机构聘用的保险营销员。这些保险营销员虽然取得了保险代理人的资格，与保险公司签订了代理协议，但是他们还不具备法律和行政法规 和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_58832.html -了解详情
即向被告提出解聘违法，需支付拖欠工资的事实；3．2002年4月2日由原告与被告公司代表姜朝树签订的协议一份，证明原被告对原告在公司期间与公司发生 城分局出具的证明一份，证明凤凰庄布行从未经注册的事实；29．被告公司的企业法人营业执照一份，证明被告公司营业期限自2001年11月3日至2002年8月31 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
搜狐的授权证明和合作证明，鉴于是搜狐的产品和平台田根源与统搜公司于2007年12月12日签订了协议，并支付10万元预付费。2008年2月12日起统搜公司 同年2 月25日遣散员工，转让已装修过的房屋，低价处理已购置的办公设备。由于统搜公司虚构搜狐全网通是搜狐的项目和产品、搜狐公司知名企业在明知统搜公司 ...
//www.110.com/panli/panli_145383.html -了解详情
提交了该文的复印件，未提供其对本单位在职员工采取具体保密措施的相应证据，以及员工在离、退休或脱离本单位后是否应负有保密义务的相应证据。此外，其对 应采取行之有效的措施加以保护，限定接触、了解商业秘密的人员；与负有保密义务的相关人员签订保密协议，或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款，明示其商业秘密的 ...
//www.110.com/panli/panli_52629.html -了解详情
出口协议，由中基公司代理安太公司的外贸出口业务。协议签订前后，叶、徐通过中基公司与国内服装加工企业签订内销合同，将服装出口给日本丸红株式会社等多家日本 ，本院不予支持。(四)中基公司是否对服装公司的损失承担连带赔偿责任。本案中，因服装公司既未提供证据证明叶、徐为中基公司的聘用员工，存在劳动关系；也未 ...
//www.110.com/panli/panli_7550.html -了解详情
委托笔者为代理人，参加了本案的审理。二、本案的争议焦点1、放假期间，公司是否需向小佳支付工资？如需支付，应按什么标准？2、公司解除劳动合同是否 宜谨慎措辞。不少企业在规章制度、聘用协议中会与劳动者约定奖金，但由于缺乏明确的数额或者计算方式，所以往往不具有可执行性。同时，由于奖金作为对员工激励性、鼓励性 ...
//www.110.com/ziliao/article-485122.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务