利益的明示或默示的意思表示予以认定。潘玉梅明知他人有请托事项而收受其财物，应视为承诺为他人谋取利益，至于是否已实际为他人谋取利益或谋取到 学习研究借鉴。这样要求，既保证了指导性案例的统一性和权威性，又有利于各级人民法院注意总结审判经验，不断提高审判工作水平，促进司法公正。 问：最高人民法院关于建立案例 ...
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（如律师服务费用等）。 需要注意的是：原来司法解释一第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的， 为因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害 事实上这种情况往往发生在劳动者因公外出或上下班途中的交通事故等情况，一般实践上是肇事者（侵权方）负责相应责任的 ...
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（三）前项各款规定缴交的书表，如其记载事项有变动时，应随时报备。?第十条 公司为业务上必要时，得命派外出，长期出差暨职务或职场的变更。第十一 时，应迅速报告责任者。防止事故的发生。（十）其他不得违反所属主管有关安全的命令或注意。?第六十条 从业员的同居者，或邻近者有患法定传染或疑问者，应即将上述情事向 ...
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或报经核准后而早退者，可免按迟到早退计算。?第三十三条 本公司职员于上班时间内，因公外出时，应以口头方式向直属主管报请核准，报备时应说明事由、 准备工作）。（二）督导练习生处理清洁卫生、冷气、茶点等事项。?（三）禁止上课学员进入办公室。?（四）随时注意学员上课之反应与意见，以报告上级。?（五）禁止旁听 ...
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泽鉴教授认为这三种学说均有优缺点，认为职务范围，应指一切与雇佣人所命执行之职务通常合理相关联的事项。此种事项，与雇佣人所委办事务。既具有内在之关联， 之管理与组织者，若能证明其对高级干部之选任监督以尽相当注意即可免责。至于高级干部于选任监督肇事的低级员工有无懈怠，对企业所有人责任的成立不生影响。 四、 ...
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泽鉴教授认为这三种学说均有优缺点，认为“职务范围，应指一切与雇佣人所命执行之职务通常合理相关联的事项。此种事项，与雇佣人所委办事务。既具有内在之关联 之管理与组织者，若能证明其对高级干部之选任监督以尽相当注意即可免责。至于高级干部于选任监督肇事的低级员工有无懈怠，对企业所有人责任的成立不生影响。 四、 ...
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，原告委托被告冲扩胶卷并预付费用18元，被告应按约定完成原告委托的事项，被告因过失将胶卷遗失，应赔偿原告同类胶卷或相应的价款，退化冲扩预收 ，消费者对“霸王条款”的意识还是比较有敏感度的，除了极少数人称“已习以为常”或者“很少注意到”外，有六成的被调查者都反映，由于合同由经营者制定并提供，自己虽然心里 ...
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。 7．2．7在工作时间中，除主管及业务人员外，员工不得接打电话；如确为重要事项时，应经主管核准后方可接打电话。 7．2．8按规定时间上 的职责、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动法规，维护劳动者的合法权益，不得损害劳动者 ...
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3、5、6项规定的事项，必须经业主大会批准。 第七条 本住宅区的公用设施专用基金、住宅维修基金和管理服务费的收支帐目，管委会应每三个月到少 ：XXX 四、管理费用 1.管理费 管理费乃根据每年度之管理开支预算而制定，计有管理员工薪酬，税收，公共地方水电费、公共地方之清洁费用，公共设施维修费，法律及其他 ...
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的屈从性表现为在劳动时间内雇员受雇主的如下权力的支配： (1) 指挥权，即对于员工劳动的决策权，以达成雇主的经济目的； ( 2) 控制权，是指挥权的一种运用形式， 医院间建立了一种类似保佐的关系，前者应服从后者的指挥权、管理权、规定权等，在外出、服药、就寝等事项上不得自行其是，这样就形成了两者间的屈从 ...
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