，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布的《广东省 中，要贯彻以调解为主、先调解后仲裁的原则。通过调解，对双方当事人宣传劳动法规和政策，促使双方当事人互相谅解，达成协议。 关联法规：全国人大法律（1 ...
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甲出具证明1份，内容为：“欧甲同志于1970年参加工作，1988年违反厂劳动纪律，经厂职代会主席团研究，给予劝退处分，特此证明”。1992年，某某器材厂被 向仲裁委员会申请仲裁。本案中，某某器材厂属于集体企业，其与欧甲发生的劳动争议不属于《国营企业劳动争议处理暂行规定》规定的受理范围，应按《条例》规定 ...
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内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。该《条例》同时也废止了《国营企业劳动争议处理暂行规定》。也就是说，从1993年8月1日到1995年1月1日 用人单位认为劳动者提起的仲裁超过了仲裁时效，那应该是用人单位举证，证明双方发生争议的具体时间，以证明劳动者丧失了请求法律强制保护的权利。否则应该以劳动者提出 ...
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的，每人每天(一个工作日，下同)不低于三元；招用专职从事装卸、搬运等特别繁重体力劳动和木工、瓦工、电工、水暖工、暖气锅炉工、厨师、花卉工等技术工人 申请解决。第十九条 用工单位和临时工在履行劳动合同中发行劳动争议，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《河北省国营企业劳动争议处理实施办法》的有关 ...
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人员中择优录用，个别特殊行业需要从农村招收的，应报经企业所在地、州（市）劳动行政部门批准，方能组织招收。从农村招收的临时工一律不得转户粮关系。第五 暂行规定》和《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干规定》办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条国家机关、事业单位和社会团体招用 ...
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，按本市全民所有制企业的养老保险和待业保险办法执行。第十条股份公司应按规定提取公益金，具体提取比例由董事会确定。第十一条股份公司可自行组织等级工 第十三条股份公司与职工发生的劳动争议，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》的规定处理。关联法规：国务院行政法规 ...
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、管理、支付以及管理经费提取使用的具体办法，参照合同制工人退休养老基金的有关规定执行。从农村招用的临时工是否实行社会养老保险制度，由各市人民政府、行署自行 十八周岁)从事不适合他们劳动的工种。第十四条 临时工和企业在履行劳动合同中发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《山东省〈 ...
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江苏省劳动局：你局《关于乡村集体企业劳动争议受理问题的请示》(苏劳仲(1992)9号)收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业 ：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生 ...
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江苏省劳动局：你局《关于乡村集体企业劳动争议受理问题的请示》（苏劳仲〔１９９２〕９号）收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国 的意见：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动 ...
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、制度化。第五条 各级劳动部门是社会劳动力管理的主管部门，负责组织、监督本规定的实施。各级工商行政管理、公安及各行业主管部门应按照各自职责协同工作 合同。用工单位与职工发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》执行。关联法规：国务院 ...
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