每学年均收取田永交纳的教育费，并为田永进行注册、发放大学生补助津贴，安排田永参加了大学生毕业实习设计，由其论文指导教师领取了学校发放的毕业设计结业费 其对第三人中标公司享有到期债权，中标公司对此未提出异议并认可履行债务，中标公司隐瞒其与案外人已签订售房合同并收取大部分房款的事实，与国泰海口营业部及海南 ...
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，一审中应该向法庭提交，二审才向法庭提供，属恶意诉讼。另外该份合同签订时其还是未毕业大学生，不是劳动者，不具有劳动合同的主体资格，因此属无效劳动合同。 ，被上诉人张冰亮到上诉人网络公司系进行校外实习，其当时尚未毕业，仍是在校学生，其虽与网络公司签订了劳动合同，但依法不应视为就业，故本院认为双方当事人 ...
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；（7）上年度新录用大学生（含大专）的身份证明及学历证明复印件；（8）被录用人员与服务外包企业签订的1年以上《劳动合同》复印件。2申请服务外包 外包申报材料区县审核目录清单；（2）上海区县服务外包企业人才录用（培训）、实习和国际认证资金支持申报汇总表；（3）上海区县服务外包开拓离岸服务外包市场资金 ...
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劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度，坚持按劳分配、 切实有效措施，确保小额担保贷款发放任务的落实和到期贷款的及时回收。结合大学生村官创业、千村万店工程等新农村建设项目，落实妇女创业优惠政策， ...
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起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。要加强对大学生创业意识教育和能力培训，为到基层创业的高校毕业生提供有针对性的项目、 和用人单位的“双向选择”行为，督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位合理确定其工资报酬；加强 ...
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建设，建立健全统一、规范的信息标准，2012年7月前要全面推广使用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，积极探索使用手机信息报、微博等新媒体手段， 不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习材料作为就业证明材料 ...
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的职能与作用，及时收集、发布我市用人需求信息，采取专场招聘、校园招聘周、大学生就业“双选会”等多种方式，为应届毕业生提供更多、更快、更好的就业 裁员，按规定参加社会保险并履行缴费义务的各类企业吸纳离校未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同的，可按实际招用人数，每人每月按人力资源保障部门 ...
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不予支持。原告在永达公司工作期间双方未签订合同，原告认为其与永达公司是雇佣关系，而永达公司认为其与原告之间是劳动关系，由于永达公司末提供证据证实 的在校学生，其在诉讼中也没有提供存在固定收入的相关证据，因何朝用系在校大学生，已在城镇学习生活1年以上，本院参照2008年河南省城镇居民人均可支配收入计算何 ...
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，由原告等十人编写《中国书画文献索引》(以下简称《索引》)一书，但被告未与原告签订合同。原告耗费了近十年的心血，长达650万字的《索引》业已完成， 写。被告认为原告的工作就是对《全书》进行划线，没有创造性的劳动，电脑输入也是由被告出资请了20位大学生完成，因此，原告对《索引》不享有著作权。 原告对被告 ...
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方面享受同等待遇。民办学校应聘任具有国家规定任教资格的教师，并与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。民办学校应依法保障教职工的工资、福利待遇 、遵纪守法、为人师表，成为弘扬社会主义荣辱观的表率；自觉担负起未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育的重要责任，以良好的思想政治素质和道德风范影响教育学生。 ...
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