让他人单独完成工作。这种现象在生活中普遍存在，如被雇佣的司机按车主的指示出车运输，司机却临时找他人代替其出车。这种情况下第三人与雇主还是与雇员构成 挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任单位。”可以确认实际与挂靠公司构成劳动关系。司机在劳动中人身受损，可以就上述两种 ...
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让他人单独完成工作。这种现象在生活中普遍存在，如被雇佣的司机按车主的指示出车运输，司机却临时找他人代替其出车。这种情况下第三人与雇主还是与雇员构成 挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任单位。”可以确认实际与挂靠公司构成劳动关系。司机在劳动中人身受损，可以就上述两种 ...
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承担民事责任。应从行为的起因，过程，范围，目的，以及结果的受益分析，为履行本职工作或为完成单位交付的工作任务而实施的一定行为属职务行为，是否受到指派是认定的 、闹事而不是诉讼、正常协商等方式解决纠纷，并试图获得额外的利益，时间的拖延能够为其带来更多的利益。 22、交强险实施后，保险公司是否可以作为被告 ...
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，大部分雇工因为不存在劳动关系，没有工伤保险，而得不到工伤赔偿。那么作为劳动者的“雇工”在上下班的途中发生事故，是否可以找用工单位或者雇主索赔呢？（一）雇佣关系 中，王某受雇于该工程公司，双方之间虽无签订书面合同，但双方口头约定了具体工作内容、报酬事宜；王某是在某工程公司承包、承揽的工程中提供劳务， ...
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合法权益在受到侵害后，维权无门的情况出现。 实习生无论是相对于高校、实习单位还是国家,都属于社会弱势群体。从社会弱势群体的视角对高校实习生的身份进行重新 风险。”[18]在保险公司在其承担责任的限额范围内对实习生的伤害事故承担责任，不足的部分，根据过错责任原则由实习单位、学校或实习生承担或者是共同承担 ...
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和工资证明，但工作人员以领导和单位律师不同意为由不给出具，我们仅拿到了一份团体意外保险单。后来保险公司以酒后驾车拒赔。作为律师，我们也是同样无奈和气愤 ，确认出来后，双方可以向法院提诉讼，有一审二审，劳动关系确认之后还有工伤认定，工伤认定之后还是有一审二审，一个程序下来得三年左右。我们有一件案，人已经 ...
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拒缴一次性工伤保险代管费。 石油公司的理由很简单，老翁没在他们单位从事过接触粉尘的工作，而张小泉则表示其2000年离岗时身体还是健康的， 和我们厂的关系不大。” [b]权威机构认定[/b] [b]职业病有潜伏期[/b] 那老翁的职业病是怎么来的？难道真的和10年宕磨工经历没有关联？ 记者为此咨询了为 ...
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的工作是公司的工作组成部分，从事与公司不相关的工作通常不被认定为建立劳动关系。 2、对于国有企事业单位而言，由于体制机制的原因，长期两不找的 的相关规定的保险费数额作为赔偿依据，按照不同年限比例分段计算。 企业应对 工伤保险争议和农民工保险争议在一些制造型企业中频繁发生。企业在日常劳动人事管理过程中 ...
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提供了工作场所，并提供了必要的生产资料。根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和《劳动和社会保障部的通知》（劳社 、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，应当认定为工伤。某某公司称黄某某受伤不是工伤，并于2011 ...
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中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作人员。”故被告人马紫霞不是国家工作人员，其利用职务上的便利，将本单位 帐，是马紫霞还是韩晓君说的找苗**作帐我记不清了。马紫霞当时没有给我说为什么以你父亲的名义办的住院，马紫霞知道我父亲有工伤单，他为什么选择 ...
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