我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办...
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劳动等级的小时工资率为基础，两种情况均不包括换班或加班奖金以及任何其他形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见 。ｉｉｉ．指导新雇员或缺乏经验的雇员。ｉｖ．修复公司已决定不让供货商返工或不向供货商退货的已购入的不合格的零部件。ｖ．当雇员从他的工作岗位上被再次 ...
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劳动等级的小时工资率为基础，两种情况均不包括换班或加班奖金以及任何其他形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见 。ｉｉｉ．指导新雇员或缺乏经验的雇员。ｉｖ．修复公司已决定不让供货商返工或不向供货商退货的已购入的不合格的零部件。ｖ．当雇员从他的工作岗位上被再次 ...
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劳动等级的小时工资率为基础，两种情况均不包括换班或加班奖金以及任何其他形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见 。III．指导新雇员或缺乏经验的雇员。IV．修复公司已决定不让供货商返工或不向供货商退货的已购入的不合格的零部件。V．当雇员从他的工作岗位上被再次 ...
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的工资。但属第六条第1款至第3款时，不支付加班津贴。作为争议行为的明显的对抗手段，公司关闭工厂时与上同。第一百零九条根据第二十四和第3款 及有关法令，公司禁止或限制不满18岁及孕妇、产后不满1年的女子从事有毒有害工作。公司不让缺乏经验和未掌握必要的技能的人员从事有危险的工作。作为培训对象的人员不受上述 ...
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，两种情况均不包括换班或加班奖金以及任何其他形式的奖金或奖励性报酬。nbsp在按申诉程序第二步骤处理不满意见和出席会议时，工会应由工厂工会委员会的代表 工作岗位上临时缺勤的雇员的工作。nbspｉｖ．修复公司已决定不让供货商返工或不向供货商退货的已购入的不合格的零部件。nbspｖｉ．当某雇员被送往客户处 ...
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10小时内难以完成生产任务，于是富士康要求工人“义务加班”。“义务加班”时间不计入工人的工作时间，没有任何报酬。昆山富士康工厂的工人反映这一现象非常普遍，“他(指线 以及任何金属物品，否则没收。如果衣服上有金属扣子、项链等要拿掉，否则不让出入，或者要求把金属扣子剪掉。”调研组发现，在富士康厂区外，有不 ...
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期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同 的解释。即终止劳动关系协议“第五条”不包括加班内容。 我国《合同法》规定，格式合同的制作方应采取合理的方式让对方注意免除或者限制对方责任的条款。 ...
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期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同 的解释。即终止劳动关系协议“第五条”不包括加班内容。 我国《合同法》规定，格式合同的制作方应采取合理的方式让对方注意免除或者限制对方责任的条款。 ...
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，产业工人成了资本家赚钱的苦力，很多产业工人成了一无所有的工人，被迫参加劳动量极大工厂工作，几乎谈不上自由时间。在近代工业革命之后，随着工业科技进步和工人阶级的反抗 使自愿延长劳动时间的现象，不是出现在个别劳动者身上，而是出现在某些白领职业群体身上。加班变成中国的职场文化，并且特别让人忧虑的是，劳动者 ...
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