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1月14日入职到2012年10月26日(到此日不上班)公司以无法发工资为由(但事实上公司任然能正常运转)于2012年10月24日告知我10月26 劳动合同,当时工资为底薪1700,之后没有与我签合同,目前口头协议底薪(有提成)目前是5000,并且用人单位已经一年多未按要求缴纳社保等,两年前提成未结清 ...
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我与公司年头签订了一份劳动协议,约定:公司除了每月给我适当底薪作生活开支外,另外还有一部分工资是按公司产品产量来计算,按件计算,并与底薪同时发放,但由于公司运营状况不佳,一直拖发我提成工资,到年底时公司老板跑路了,造成我们工资由经营所在地法院和劳务站 ...
//www.110.com/ask/question-1338846.html -了解详情
+提成,培训后改为1000+提成,都没书面协议,每周周一休息,其他时间上班。1月16日开始年假,15日下班后给结算工资,可是只有12月工资593(按1000没提成 也帮她装修,她很节俭用料都很低廉,我们吸了不少甲醛,起初都有恶心头晕症状,而且帮她度过艰难期,招生拉会员,现在她有了会员就辞退我们,是 ...
//www.110.com/ask/question-818533.html -了解详情
已经改革,而且薪资都和以前完全不一样!所以我申请离职了,最后我想拿回工资时候,他们各种苛扣,安原先提成和底薪比例的话 我总共应该可以拿15600左右 结果谈了一次变成12800了 后来我看他们不给我发我就算了 应为没有书面协议 想让他们发 结果又变成10800了 后来 ...
//www.110.com/ask/question-235402.html -了解详情
使用办法和财务管理制度,扩大企业自主权1.国营企业税后留利,原则上应按上级核定“五金”比例使用。生产发展基金与新产品试制基金可以调剂使用,职工福利基金与职工奖励基金 ,可按经乡镇企业局批准协议中商定工资额列支。凡采取奖金、提成、分红办法,以不超过两个月同工种计税工资标准实际支付额列支。4. ...
//www.110.com/fagui/law_78063.html -了解详情
关键问题,帮助进行技术改造,帮助进行设计、安装、调试新生产设备和新生产线等,双方通过签订协议或合同,明确目标和要求,到时按规定进行验收,得到显著 提成比例在百分之一到百分之五以内,提取期限不超过三年,每年提成比例采取等额办法或递减办法,由双方协商确定。关于技术服务队成员在派出工作期间待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_67737.html -了解详情
关于已签合同提成问题,对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为: 本人 于 年 月 日办理离职(被解雇)手续,已交接全部工作,工资、福利等待遇已全部计算并领取完毕,本人保证离职以后不伤害公司利益,不 ...
//www.110.com/ask/question-3045085.html -了解详情
经济赔偿金。 【案情概要】陈某于2004年底进入某公司从事业务员工作,工资结构是基本工资加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期劳动合同。2009年2月 、12月,某公司连续三次以公司内部张贴告示形式对原来提成条例进行调整,涉及陈某提成比例有不同程度降低。2010年5月,陈某向某公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-485762.html -了解详情
款项总金额:约28-30万人民币至今仍没付款;该客户已与我司签了欠款协议并同意付款,但xx外贸公司因自身生意上各种原因导致付款一延再延,导致至今 ! 基于以上事件,本公司要求本人于2012年4月至今每个月所有提成(包括每个月其它客户已收款项提成)都将全部扣押在公司,直到xx外贸有限公司付清本公司所有 ...
//www.110.com/ask/question-2029020.html -了解详情
款项总金额:约28-30万人民币至今仍没付款;该客户已与我司签了欠款协议并同意付款,但xx外贸公司因自身生意上各种原因导致付款一延再延,导致至今 ! 基于以上事件,本公司要求本人于2012年4月至今每个月所有提成(包括每个月其它客户已收款项提成)都将全部扣押在公司,直到xx外贸有限公司付清本公司所有 ...
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