心理上产生威慑力，当然，过错辞退存在一定风险，这对用人单位人事管理制度和操作规程也提出了更高的要求。 律师提醒：希望用人单位能够注意法律这一小步，在 之日起发生法律效力，仲裁代替司法，谁还敢掉以轻心？ 劳动仲裁成为企业切肤之痛，问题是很多企业劳动工资关系、社会保险关系没有理顺，人事管理更不上，加班制度 ...
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递上名片，以便以后客户与自己联系。第十六条 若咨询收费，律师应在客户来访前告之收费依据和标准。第十七条 律师在接待咨询开始前，应先就咨询收费问题再与客户 照片、节录本应附证词或说明，视听材料的收集，应明确其来源。第一百零三条 律师对涉及个人隐私的证据应当保密，需要法庭上出示的，应事先告之法庭，以不公开 ...
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，进一步加强对行政事业性收费的规范化管理，经省政府审定，现将全省需要保留的行政事业性收费项目(共175项)公告如下。各收费单位必须严格按照规定的收费标准， 压力容器培训考核省物价局、陕价涉发[1991]1费97号172、液化石油气瓶标志牌收省物价局、陕价涉发[1992]4费4号173、劳动安全卫生检验 ...
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，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 五是规定当事人对实行“一裁终局”案件 （3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（4）律师执业满三年的。这一调整，将曾任审判员的人员纳入仲裁员聘任人选，将劳动 ...
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后执行。经办机构根据工伤保险费率浮动办法确定用人单位费率浮动档次。第八条对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的用人单位，其工伤保险费的征缴按照国家和本省有关 用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。第五章 ...
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部门要求辞退了李啟珍。李啟珍被辞退前月工资为380元。2006年9月4日李啟珍向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求十八中为其办理退休 医疗保险待遇，就只有按照灵活就业人员缴费，按照《人员医疗保险参保指南》的有关收费标准，应按照189.14元/月缴费；30年应缴费68090.4元，退休时一次性 ...
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合同。直至2002年8月25日，上诉人与电器厂签订书面劳动合同书一份，约定：聘用上诉人为电焊工，承担临时性生产任务；合同期限为6个月，自 仲裁。上诉人提供中国石化集团胜利石油管理局社会保险管理中心、劳动工资处、财务资产部和中国石化胜利油田有限公司财务资产处联合下发的关于下达2004年度社会保险费征集 ...
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、取暖费及其他诉讼请求；判决新疆鑫成经贸有限公司按自治区当年国有在岗职工同行业平均工资标准给付二原告从1999年3月18日至被告劳动厅作出36号函止期间的 保险费合计8719.92元；同年5月16日，二原告领取了上述款项。二原告对劳动和社会保障部作出了劳社部复决字(2002)第10号行政复议决定书提起 ...
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劳动仲裁怎样收费?申请劳动仲裁需要哪些材料?劳动仲裁申请书怎么写?劳动仲裁后是否还可以起诉?如果这些问题得不到答案，你是否就会停止维权的脚步? 下面，律师解答 报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的 ...
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的鉴定意见，原告以鉴定时没有通知他们为抗辩缺乏依据的证明力。假设没有通知他们，对劳动能力鉴定部门的鉴定意见不服的话应当在收到结论之日起15日内申请再次鉴定，但 的医疗机构出具证明，由所在的单位派人陪护或按照统筹地区上年度职工平均工资的40%标准按月发给，被告未提供收治的医疗机构出具的证明，请求的陪护费 ...
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