1.我是2012年3月12日在公司上班,期间未签订劳动合同,2013年1月1日才签订劳动合同,直到2013年9月份公司才为我买保险,2014年11月 就让我们三个收拾东西,明天不用上班. 3.目前我怀孕5个月,我想找公司申请一定的补偿金,我该如何要求赔偿,维护我的权益. 4.我今天2014年11月12 ...
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，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中人事和我的谈话中也可以知晓这一点。 一万步讲，如果我自己辞职，我能申请11个月的双倍工资吗？还有经济赔偿？公司太让我寒心了，我不得不为自己维护。还有，老板可能有关系，那我怎么办呢？ ...
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签的是三年合同，是跟外包公司签约的，派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知， 多人，全部都是女性员工，而且很多已经怀孕，还有在哺乳期，产假期间就没有给付她们工资，请问这种情况我们应该怎么办，如何赔偿我们损失（我们工资每月2200，五险一 ...
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但是一直没给交，一直到12年6月才在我再三要求下上交材料，缴纳相关保险，我怀孕2个月，因为胚胎停育，12号住院5天，16号流产清宫，期间单位领导口头答应我 回去上班，上班一周后就告知我被单位辞退了，没有任何理由，我想问，这种情况，我该怎么维护我个人的权益。期间给我谈到经济赔偿，单位给我的答复是入职四年 ...
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，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2008年 条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，故减半收取人民币5元，由被告某文化公司负担。如不服本判决， ...
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保险。2011年7月怀孕后，因为公司环境在妊娠期无法工作。经协商每月给我基本工资。只在部分时间内上班。在12年4月开始休产假。但是在产假期间做了乳腺癌全切 他的福利。变相辞退了我。但是因为公司效益不好。我们的各项保险在12年7月开始就没有缴纳过了。请问，我这种情况，是否可以要求公司给我赔偿6个月的工资 ...
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，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2008年 条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，故减半收取人民币5元，由被告某文化公司负担。如不服本判决， ...
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在试用期内发现怀孕了,因为在怀孕其间做了胸透(入职后体检),所以准备去做人工流产,我是周五提出给老板提出下周请假一个月,公司不同意我请假,并且要求下周上班,且 说老板不同意请假，按旷工算。周三的时候人事通知我他们已经找好人接替我的工作。 试用期间签订了劳动合同，没有缴纳各项保险。我有没有权利要求赔偿？...
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一直没有给我缴纳社保，2009年4月在我的要求下才给我交了社保，期间我怀孕了，老板要求我休假到宝宝出生，于是我于2009年6月左右开始休假，2009年 200块，共计4800块还未付给我，还有一个多月工资 公司于2011年6月底在我不知情的情况下给我退了工，请问这种情况我可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿？...
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交纳社会保险，工作期间我与其他同事多次跟公司领导提起签订劳动合同和交纳社保，公司一直等工商注册完办理。但是一直到2012年11月中旬，我检查出怀孕两个月 承认我们在南京分公司工作过，我委托劳动监察大队工作人员调解，但是仍然无果，南京分公司负责人也联系不上，这样的情况下，我该怎么办？我可以要求那些赔偿？...
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