一、在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责 如此不合理的安排！于是向上级提出请假1个月，并说明工资可以1个月后再领。但公司的负责人不批准（还故意说“无论有什么理由，这个假都不会批！）请问公司这样做合法 ...
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的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办 ，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足哪些条件，劳动局才会受理。 并且原来的公司还想告诉我现在的公司说我是自动离职的，不让我在这个公司待下去，我该怎么办！...
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的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办 ，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足哪些条件，劳动局才会受理。 并且原来的公司还想告诉我现在的公司说我是自动离职的，不让我在这个公司待下去，我该怎么办！...
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您好，我原来的公司是一个分公司，不签定协议和合同的，分公司与总公司不在一个省内，当初自费去考上岗证的，用的是总公司的名称，转出上岗证必须用离职证明，现公司 ...
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公司【J】的合同在13年1月已经到期，一直未续签，但是社保还是原公司【J】在缴的。现在我们都到了新公司【H】工作，但是尚未签合同，新公司【H】的社保也没有缴。 因为原来的老板因为税务问题失踪了，现在大家都在新公司【H】工作，工资也是新公司【H】用公司账户划的。现在我要离职，可以谈工龄补偿的问题吗 ...
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我在原来公司辞职，2013年1月30日离职，1月20日发2012年12月的工资时，公司说要等到离职那天一起结算，结果离职那天，公司只结算了两个月工资总和的一半，说另外一半半年后支付，于2013年6月30止，并签了结算单 ...
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和我现在的公司是一个人。像这种情况如果我不同意去的话就只好自己离职了，公司还需要付补偿金吗？ 我有手机录音证明单位所说的这些内容，但是今天16号下午又找我 公司这样安排合理吗？ 单位：你的意思是用原来的公司名称也不同意续签啦？那你就上完17号可以了。 我：是的，实际上是换了公司和工作岗位。 休完产假我 ...
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2008.6月份，A公司拆分成A公司和B公司，我随原来的2部一起被分配到B公司，之后，公司统一办理了A公司的离职手续，又在2008.8月重新 ：工龄是按照2006.8月算，还是按照2008.6月换到拆分的单位B算，还是按照2008.8月签订的合同算？ 问题2：2008.6月开始到2008.8.12日， ...
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已经提前一个月交了辞职报告，2014年6月16号提出离职的，我辞职报告上说了要在6月26号之前离开的，会把交接的东西全部交接完成的，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢...
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公司（尚善动漫网络科技有限公司），是一家培训机构，拖欠了近半年的课时费，后来我离职了，离职到现在也几个月了，但是公司还是没发课时费，其中公司又注册了另外 公司把大部分资产都转移到到新公司了，但原来的公司（尚善动漫）现在是负责招生，后面注册是公司（中鼎教育）是负责教学，我当时签的合同是尚善教育，但公司 ...
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