8月原告代理人曾找过证人调查，8月14日公司作出处理决议后，于2009年8月17日将决议面交被告，但无面交处理决议的证据。证人2009年7月中旬知晓 日，故原告认为双方的劳动合同自2007年1月29日重新建立的观点本院不予采纳，原告确认被告离职前十二个月的平均工资为2800元，个人承担的社会保险费及工 ...
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,目的是为了避税；2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同；3、推荐函及翻译件，证明2008年11月21日原告解除了与 1000元，但被告把这钱给了清洁工阿姨；对证据9的真实性无异议，但代缴个人所得税依据的只是中文合同；对证据10的真实性有异议，这只是打印件，并非原始 ...
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帐上的钱，而是法定代表人和股东个人支付被告陈美凌的。经庭审质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2无异议，但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3、4、5无异议；对证据6无异议，但对证明内容有异议，原告的实际投资人常年在澳大利亚，原告公司的实际负责人是汉斯?歌德，存在 ...
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公司同意原告将学历填写为大专，并加盖了公章。被告在解除劳动合同时的理由为原告获得不当利益，并无其他理由，故不同意被告的诉讼请求。原告为证明其主张， 的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张，故 ...
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，女。被告朱××，男。原告上海可润化妆品有限公司（以下简称可润公司）与被告朱××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员龚蕾适用简易程序， 11,932.60元（其中包括被告个人应缴的城镇社会保险费2,734.80元）的裁决，但是不同意支付被告未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资（以下 ...
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驾驶员一职。2009年2月16日起，被告无故旷工。原告根据公司的规章制度对被告做出了解除劳动合同的决定。被告在工作期间实行综合工时制，不存在超时加班的 ）；5、被告应将社会保险费个人应缴差额部分276.8元交于原告。审理中，被告将第一项诉讼请求变更为要求原告支付其解除劳动合同的经济赔偿金13325元。 ...
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月29日外来从业人员综合保险费的仲裁请求无异议。原审法院审理后认为，一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。联碧德公司认为合同约定马某月薪4,000元，但联 某不愿意与联碧德公司签订劳动合同，联碧德公司无须承担支付双倍工资的责任。马某主张报销相应费用，其中替程某某、黄某某个人信用卡还款和为引进项目代付 ...
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劳动合同，同时白某身份证过期的问题和办理劳动合同并无必然联系，故要求金卜公司支付解除劳动合同的赔偿金1万元。白某为此提供如下证据予以佐证：1、 2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元)，白某于判决生效之日起十日内将个人 ...
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原告)上海贝雅国际物流有限公司。法定代表人熊某，总经理。委托代理人吴某某，该公司员工。委托代理人张明会，上海申浩律师事务所律师。被上诉人(原审被告)蒋某某。 的金额为6,203.55元，无异议。贝雅公司诉称，2008年11月3日公司根据蒋某某提供的“个人基本情况”与其签订劳动合同，但之后发现蒋某某提供 ...
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福公司违反规定造成限制晋升赔偿金120,000元；8、退还陆某某代缴纳2008年个人所得税的超额部分和赔偿金1,118.80元，及其余年份超额部分和赔偿金；9、精神 应休未休年休假工资的请求，无事实依据，不予支持。审理中，陆某某增加要求判决撤销德尔福公司作出解除与陆某某劳动合同的决定，继续履行双方劳动 ...
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