是99元/天 这合法吗？ 3、国家规定每周工作5天，周累计不能超过44小时，那么苏宁每周只休息一天，加班的应怎样算工资？ 4、公司制度旷工半天处罚50元，旷工一天处罚100，我6月18日上班忘记打上班卡，公司处罚50元 另外扣单天工资94元，公司法定加班一天才99元，一天上班忘记打卡，就扣144元 ...
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说那天有事情，想要还休的，可是公司说人手不够不批还休，请假也不给，可是我真的有事不能上班，所以就旷工了，然后回来上班后公司说除了扣工资外，还要我签罚单一百，给现金100或从工资扣，这是合法的吗？另外我做满三个月的，公司在三个月里没有找我签合同，后来我 ...
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八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗...
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我于11月14日正式上班至11月28日开始旷工，12月2日去找组长办理离职手续，可是组长说我旷工已超三天档案已经清除。不予办理，我想说，工厂这样合法吗？我能要回我的工资吗？工厂会不会说因为我旷工处罚工资全部扣除了！工资是结算到当月25号，我能要回25号前的全部工资吗？...
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我公司为了加强员工管理，设有绩效工资，其中有这样一条规定：员工有旷工现象，当月绩效为0。现在有个员工旷工了，然后晚上安排加班又没来，根据公司制度，安排加班不来加班的要扣50分的。发工资时，因该员工旷工了，所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？...
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九月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗？我每月工资有3000元左右能拿回多少？...
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一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动 去领。可是，到那时财务说“没有你的工资，你没说明情况就走了，算旷工处理，不要你倒贴钱算不错了”。请问，这样合法吗?应该怎么办？虽说没多少钱，但也是 ...
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他就不让我上班，，当时他不让我上班，那我不能算旷工吧，所以我写请假条向他请假，他也不批，他就叫我 让我上班说的一些话，有一些我录下音了，对我有帮助吗？如果厂里一定要我办自离手续，我却不办自离，那造成 离职手续，那我的一个月零三天的工资能全部拿到手吗？如果厂里扣我的四百块钱合法吗？当时我刚进厂时，厂里就让 ...
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身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职 吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗，还有他们不安排我休息日，一天工作9小时，我能让他们赔偿吗？...
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的话，说我还得给他们钱，说我请假都没请，说是旷工，旷工扣三天工资。这样一来，我工资都没了。而且店里的考勤都是不对的，我的天数差了好多天。 我想咨询一下，这样的老板的做法合法吗？我应该怎么办？现在是金钱和人脉的社会，我们农民工会受到保护吗？...
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