要你回家，不会给你什么书面通知”。基于以上事实和理由，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉 伟的休息时间和休息期间待遇事项，其通知内容存在严重的瑕疵，违反了双方所签劳动合同中所约定的内容，同时亦违背了对涉及劳动者切身利益的重大事项决定，应当公示 ...
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是可以做的到的，即与职工续签劳动合同就可以不支付，若续延到劳动者达到退休年限可以一分钱不付等等。如果一定要说《劳动合同法》加大了企业的成本，那么可以说是加大了违法企业的违法成本。如已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，一个月后不签书面劳动合同的应支付劳动者应得报酬二倍的工资；一年后不签的则劳动 ...
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至2010年4月30日不签订无固定期限劳动合同的两倍工资的赔偿金137025元；支付2005年8月至2010年4月拖欠的超时、双休、年休、法定的加班工资及补偿金 兰根在合同书上签字时没有签有生效日期。当通知兰根违法终止劳动合同关系时，兰根提出要回上述劳动合同原件，新桂公司只给合同复印件给兰根。签订第三 ...
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及时签订劳动合同，梁某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员 江苏弘业轻工业品有限公司支付梁某二○○九年六月十五日至二○○九年十一月十九日期间未签订劳动合同双倍工资差额九千零五十元；二、判决生效后七日内，江苏弘业 ...
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15小时左后，甚至有时睡在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设 系被告辞退原告予以采信。三、黔江区弘扬酒店未与冉启付签订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未提供该期间的工资表， ...
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60天。五、晏六贵请求仲裁委和原审法院裁决和判决与摩德娜公司补签书面劳动合同未得到两机关的支持与有关规定不相符。根据原劳动部《关于印发〈关于贯彻执行劳动法 ，晏六贵增加提出请求摩德娜公司双倍赔偿其损失，合共30600元。上诉人晏六贵在二审期间提交了如下有关证据：1、工资单一份，拟证明晏六贵在2004年 ...
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，做到在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，避免超过一个月甚至超过一年，给用人单位带来支付双倍工资及签订无固定期限劳动合同的法律责任。①在劳动者入职时 工资总额一定比例提取职工教育培训经费，对职工特别是一线职工的教育和培训。用人单位一定要注意做实做细财务，在财务中明确列出为劳动者进行专业技术培训所支付的 ...
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力量都不得把单方的意志或者不与法律原则相符的意志强加给另一方。否则，劳动合同就无法订立，或者已经订立的劳动合同也依法不能成立或难以顺利履行。 协商一致原则不仅 愿。因而有些劳动者人职后或原劳动合同到期后，即采取各种方式躲避与用人单位签约或续约，过期则提请仲裁要求获取双倍工资或其它补（赔）偿；有些劳动者 ...
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员工自身的故意或者用人单位疏忽，导致未订立或迟延订立劳动合同，而企业如果不能证明是员工自身原因的，需承担双倍工资赔偿的法律责任。如何处理：一部分 意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险作为补充。但是一定要注意一点，社会保险中的工伤保险是必须购买的 ...
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合同，而是刘某再三不签。未及时与刘某签订劳动合同，刘某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的 江苏弘业轻工业品有限公司支付刘某二○○九年五月十九日至二○○九年十一月十九日期间未签订劳动合同的双倍工资差额一万五千元。二、驳回江苏弘业轻工业品有限公司的诉讼请求 ...
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