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得收入,原告应支付被告2009年7月1日至2009年9月17日期间签订劳动合同的双倍工资差额12954.51元。原告要求无须支付被告2009年7月1日 存在主动提出辞职的明确意思表示,但结合被告于填写意向表后当即搬离原告办公场所的行为及其此后正常出勤的事实情况,被告主张系原告违法解除双方劳动合同的 ...
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工资;2、原告谢建强举张2011年3月至6月劳动合同的双倍工资,没有法律依据,签订劳动合同的责任在原告谢建强;3、愿告系自愿离职,不 年6月份值班表、离职人员工资结算单,证明辞工表证实原告系主动申请辞职;2011年6月份值班表辞职前的工作排班情况;离职人员工资结算单证实原告工资待遇已经结算。证据 ...
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29日开始被告拒绝与**集团的相关关联企业签订劳动合同,其不签劳动合同是其主动的行为,而非原告不与其签合同;(3)2010年1月4日 如下:上海**投资发展有限公司支付潘**2009年1月1日至2月29日的签订劳动合同双倍工资22578.80元;上海**休闲餐饮管理有限公司支付潘**2009年4月1 ...
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提出异议后,2008年12月8日被告再次解除双方的劳动关系。原告认为被告采取调岗调薪等方式变相迫使原告主动辞职,违反法律规定。故请求法院判令被告自2008年 ;以每月3,500元标准支付自2008年9月1日至实际恢复劳动关系之日因签订劳动合同的双倍工资差额;支付2007年7月至2009年10月高温费 ...
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。被告主张欠原告工资、原告确认2009年度总销售目标及原告系主动辞职的事实。为此,被告向法院提供了1、2009年5月份员工工资签字表;2、原告签名的财务凭证 ,本院依法不予支持。经查,原、被告订立了为期三年的劳动合同。现原告要求被告支付签订劳动合同二倍工资的请求,本院依法不予支持。据此,依照《中华 ...
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7月王先生回到上海,向单位提出辞职,双方也办妥了离职手续。这时,王先生向企业提出,因工作期间企业一直与他签订劳动合同,所以企业应当支付二倍工资。 订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,企业应当承担签订劳动合同的赔偿责任,支付王先生二倍工资。最后,在仲裁委员会的调解下,双方就赔偿 ...
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向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁,要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 被告要求给付1个月工资和办理社会养老保险手续的请求。被告王宏霞辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_21795424.html -了解详情
,现要求被告:1、支付2008年2月1日至2009年12月31日期间签订劳动合同双倍工资差额26,950元;2、支付经济补偿金27,407元;3、支付 15条载明,如果没有特别说明的,该合同持续有效,故被告不同意支付原告劳动合同双倍工资差额。由于原告系主动提出离职,故被告无需支付原告经济补偿金。 ...
//www.110.com/panli/panli_18227025.html -了解详情
劳动合同,但原告均予以拒绝,且原告从未主动提出签订劳动合同,也没有在网络上发布任何要求签订劳动合同的通告。2010年5月21日原告口头辞退被告,但因为 ,并表示如果法院判决原告支付被告2010年4月5日至5月24日期间签订劳动合同的双倍工资差额,同意仲裁裁决的金额6982.75元。本院认为,用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_11778036.html -了解详情
。被告从未调动原告去其他门店工作,2009年3月16日系原告主动提出辞职,不同意支付违法解除劳动关系的赔偿金。原告做一休一,上午10时上班,晚上 年休假工资1,064.80元、2009年2月23日至同年3月16日期间签订劳动合同的双倍工资差额1,195.71元,为原告补缴2004年12月至2005年 ...
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