等用工手续；其中属于招录外单位在册不在岗职工（含企事业单位停薪留职人员、未达到法定退休年龄人员、下岗待岗人员及经营性停产放长假人员）在本单位从事临时劳动，存在多重 第一四四条 经办机构各部门按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》（人社部令3号）的规定及时对业务文件材料进行收集、整理、立卷、归档，确保 ...
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的证明、公司董事成员、监事成员、经理情况、公司股东（发起人）出资情况表等工商档案材料。 经庭审质证，原告及被告鑫达公司对对方所举证据及本院调取的 元。南召医疗保险中心测算，原告的基本医疗保险费缴纳至2009年3月，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳14911元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的 ...
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补缴了1987年1月至2010年1月养老保险费。原告因达到退休年龄，于2010年1月向被告提出退休申请。被告经审核认为原告的基本养老金计算缴费的年限起始 材料，完全符合上述文件规定要求，能够证明上诉人工作的起止时间及工作经历，然而被上诉人却不认可，也未能出示有关法律规定说明上诉人的主张是错误的。一审 ...
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期间，工伤保险局没有要求原告单位职工进行健康检查，并建立档案；（3）湘劳社政（2006）2号文件，工伤保险局未告知参保企业，也未将工伤保险的相关 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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该参保人要求经办机构发放这个项目的养老金，该机构拒绝这一请求，理由是达到退休年龄后缴纳的养老保险费不具有法律效力，于是参保人将该机构诉至社会法院。 ，如因为遵守申请期限造成的社会保障给付损失；（4）行政机关违法行为，公民错误处置和损害之间存在着因果关系。[18]根据联邦社会法院的意见，违法行为并不以 ...
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彦荣已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。晋开集团上诉称：1、一审判决认定事实错误。晋开集团于2007年12 基础工资、工龄工资、岗位工资等）上涨210元。开封市社会保险事业管理局、开封市医保中心档案显示，李彦荣的养老金、医保金从2007年9月开始欠交。本院认为， ...
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的基础上，确定被上诉人应当给予的补偿数额。《关于工人退休、退职的暂行办法》适用达到法定退休年龄的职工，不适用于上诉人。被上诉人答辩称，被上诉人已经 合法依据，请求驳回。本院认为，根据上诉人的庭审陈述和被上诉人提供的工资档案资料，可以认为上诉人在河口采油厂及此后整体并入被上诉人河口通讯分公司前后从事过 ...
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原告讲，原告没有被上划，无法为原告安排工作。因原告已到退休年龄，2004年原告到商业局查找档案时，发现1995年3月份，被告已派人把原告的档案取走 中级人民法院的裁定书，证明登封市石油公司2009年9月已破产终结；第六组，国务院办公厅文件，证明企业上划时原告已被除名，且证明原告申请仲裁已超时效。以上六 ...
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况且她也不是干部。”杨明安说。对此说法，林成仁表示自己妻子的真实年龄是符合规定的，只是档案记载的不准确。 在另一份由林成仁写给万州区党委办公厅和政府办公室 2003年7月退休。”对于这个处理结果杨明安认为，文件中虽指出了错误，但未涉及超过退休年龄办的调动应如何纠正。 (本文来源：新京报 作者：崔木杨)...
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；对县委办公室的来信登记表表示怀疑；对省统计局的文件无异议。 一审法院到新晃县委组织部调取了武永金的相关档案资料：1、企业职工工资升级审批表（时间1998年 7日出生，至2004年4月7日已满六十岁，已达到了国家法定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定 ...
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