时间就是这样的. 我想问下.这样的工作合理不?我记得法定工作时间每天不超过8小时.那这家公司都12小时了.超出的4小时该不该给员工工资. 如果不 的公司有没有约束力? 法定的最低工资标准是多少? 一个月上班时间 336个小时 每天工作12小时*28天 能不能帮我把问题都回答完了？ 没有签定劳动合同.都 ...
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我是雅士利黑龙江子公司的员工，我们每天工作12小时，白班夜班都是12小时，得不到充分的休息，我由于身体原因上夜班的时候凌晨5点多睡着了，被带班 ，领带在没和我商量的情况下，开会决定给我调离原工作岗位。我查找过相关法律法条，我们工作严重超时，每天加班超过三小时，而且工资还要保密，来应聘的时候他也没说每天 ...
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：我所在的是一家美国独资企业，我们车间上班是采取不定时工作制——上两天休息两天。每天工作12小时有一小时是倒班吃饭时间所以公司算我们实际出勤11小时（ 12小时出勤算的所有，没有工时不够的现象，改为11小时出勤就出现工时不够要倒扣不够的工时工资，（我们的工资组成是：基本工资+津贴+奖金）倒扣工资是：（ ...
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我到今年七月毕业，现在和一家国企单位签订了网上协议，并在报道第一天签订了三方协议，但是参加培训后发现和签约时说的不一样，由先前的工作八小时偶尔加班变为每天工作12小时，虽然其他小时算为加班，但是对于12小时的工作时间有点无法接受。 现在正在接受培训，我想要解约，协议上 ...
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亲爱的律师你们好，我是江苏盐城射阳的我因不能同意厂里长期加班（每天工作12小时每月25天）没有社会保险和没有劳务合同在今年8月向厂方提出辞职后向射阳劳动仲裁委 拿出证明就不理案件，并要我们自己去找劳动监察大队要求厂出证明。请问律师吗我们盐城有这样的法律吗还是仲裁故意设阻。有证据证明是每天工作12小时的...
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女友工作两年了，用人单位一直未与她签订合同，也没缴纳社保，每天上班6小时，除了过年全年无休，现在可能还要改成每天工作12小时，作二休一。她打算不干了，可以要求公司赔偿吗？...
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海外公司签订海外项目，我们被派往国外工作，每人有远程补贴，海外项目部要求我们每天工作12小时，相当于每月工作30天（每天八小时计），我们要求给加班费或计补休，却被项目领导告知远程补贴已包括，请问是否合理？我们应当如何处理，维护我们合理的权益，谢谢！我们在 ...
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我是一名水厂工作人员，做的是制水工作，我每天工作12小时，没有星期天，天天上班，只有节假日才算加班，平时都没加班费，领导说水厂就是特殊行列，上班时间没有8小时制，这合理吗？...
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公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资 ...
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10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。 2009年，我父亲向单位提出退休请求，单位没有 目前我父亲还在该单位上班。 我父亲虽然是农业户口，但在该单位已连续工作37年，是否可以像有编制的正式职工一样办理退休手续，领取退休金，或者单位是否 ...
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