本人没有签订劳动合同,没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 规定16号发工资 假如:不是1号来的 这月就没有其他费用 也就是基本工资1600一月 请假倒扣 就是减去(基本工资除以每月的天数)算出每天工资 还要扣留500押金 ...
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领导许诺在没有任何补助前提下,先做三个月的无偿全职志愿者,然后就会和我签署劳动合同,有保险有工资。可如今已经过去了4个多月还没有提及此事,而在我工作三 只说“心中有数”至今就不在提起。现在我面临的问题是,手头工作还很多。但没签合同不算员工无工资待遇,依旧是和家里要钱吃饭维持生活。眼看就快5个月了,我该 ...
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项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差 的呢? 第四:我的社保是在补签合同时公司说办理(以前我没有社保),且我们已经提供需要的证件。但到现在( 给我说,不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理,是这样的么?公司给我交社保,试用期的交 不交? 并非为钱而浪费这个时间做这些,而是公司是个不折不扣的 ...
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我是5月份入厂,办公室主任,副总当时和我谈好试用期2个月,试用期3000,转正4000.在7月份转正申请时,写明工资4000,后来副总在上面批文 月发3000, 、告公司不签合同,要求支付基本工资的双倍工资,由于作了半年多,另外需多支付一个月的基本工资。劳动保障所居然说,谁知道你提交的这些材料是真是假 ...
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12月1日受聘于一家外企单位(老板是德籍华人),总公司说在北京,无锡是分公司,当时说因为在无锡还未注册,暂时不签订合同,试用期三个月,三个月内会给我 其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。公司说在北京注册。但在无锡鸿山的展馆以及 ...
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少儿培训机构上班,刚开始约定的是在职老师,薪酬方面都谈得很好,但是他说需要两个月的试用期才能签合同,但是现在因为生源问题他想让我兼职,不兼职就辞退,原先并没有这种 月的工资,工资是打在银行卡里的,我要到9月3日才算满两个月,我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿?谢谢!...
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您好,我来公司三个月了,但公司一直都不与我签合同,另外工资说是每个月1300的底薪,但第一个月说是试用期只发了800,第二个月发了一千,我去找老板,他说公司包了中餐的,都是按公司的工资标准算的,但公司从来都没给我们看过什么工资标准,公司这样做合法吗?...
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签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况,所谓的我同事签的那份合同是成立的吗?通过报纸或者记者,可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗?还有22号辞退她,21号签的 员工入职前都必须签字的。 须知上第八条写的是试用期为一至六个月,而不是像他们所说的对其岗位的试用期均为6个月;而且须知上也没有写入职后担任的 ...
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我在一个小厂作学徒,不记得签没签劳动合同,反正就算签了也没把合同拿一份给我,干了4~5个月,5月开始3个月的试用期,一直到7月底我辞职, 也没说什么,但是现在待料工资没有了,我们公司是计件 有时是计时,正式员工计时是10元1小时,我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的,还有计件,因为工件多样化,我把工 ...
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负责油费和维修,没有签协议)7月公司才开始帮我交金,也没有签什么劳动合同,试用期3个月。可以要求公司补这3个月吗? 到2012。8月本人最后一次修车费用1800 公司不 多还没拿到。公司要我去修理车拿以前的维修记录,不会是一年的维修都算我头上吧~~~我没签劳动合同,车子也没签协议。我能要求公司补偿什么...
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