支付经济补偿金或生活补助费。对与改制企业继续签订劳动合同的职工，可按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额，职工因解除或终止劳动合同离开 (黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行。也可按上述标准加上以后社会 ...
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在国家主权基金中开支。误工补贴依照首都国立初中教师最高工资标准确定，长途交通费按照铁路列车软卧标准计算。 第八条 候补国民代表可以旁听全国人民代表大会，费用 ，其他年满六十三周岁未能退休的官员、议员享受上下班公车接送待遇。军事官员、自治邦、自治省官员上下班接送规则由法律或自治法律规定。 第十七条 国家 ...
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的工资。[1]348-350可见，额外赔偿金具有明显的惩罚性。 尽管法律规定了较高的赔偿额。但实际的赔偿额要远远低于法定最高的赔偿额。在1986-1987年度，中等的 。因此，借鉴英、德、法的经验，在我国，不当解雇赔偿的最高限额可定为职工2年的工资，而且，对工资的计算标准也可以参考目前经济补偿金的限制 ...
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的一次性抚恤金等。第十八条 享受按月支付退休金的人员，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄；(二)持有深圳市常住户口；(三)单位和本人按规定 ，指数为1，1993年之后缴费工资按不高于当年市职工月平均工资的300％计算。享受比例确定办法：1992年7月31日前的缴费年限×(0.6％～1％) ...
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，应当给予不少于1年的适应期。适应期间，享受国家规定的工资和保险福利待遇。适应期满，再进行上岗考核，签订劳动合同。国家法律、法规对少数民族人员、 应按照规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，退养期间工龄连续计算。第三十七条企业主管部门要建立系统内劳动力市场， ...
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签订合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年或者在本单位连续工作已满 )提供人事政策咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从 ...
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。第三人XX县邮政局述称，第三人在为原告办理退休手续过程中，已尽到应尽的义务，办理的退休手续齐全无误。 第三人XX县邮政局向本院提供了以下证据 时尚年幼，之后参加农业生产劳动，不符合上述法规政策规定的计算为连续工龄的条件，不能将其参加农业生产劳动期间计算为连续工龄并视同缴费年限，也不符合其他可计算连续 ...
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总额组成的规定 女职工劳动保护规定 三、部门规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部］）劳动部关于《中华人民共和国劳动法》 经济补偿办法违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法境外就业中介管理规定集体合同规定女职工禁忌劳动范围的规定城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法职业技能鉴定 ...
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39567.09元，月平均3297元，而刘素荣2005年8月的退休养老金只有999.40元，还不到标准工资的30%。是因为河南省基金管理局没有给刘素荣按老办法国发（1978 女工人与女职员年满四十五岁，均得享受甲款规定的养老补助费待遇。但计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个 ...
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39567.09元，月平均3297元，而刘素荣2005年8月的退休养老金只有999.40元，还不到标准工资的30%。是因为河南省基金管理局没有给刘素荣按老办法国发（1978 女工人与女职员年满四十五岁，均得享受甲款规定的养老补助费待遇。但计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个 ...
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