工作期间，两用人单位均未明确告知其工资标准及 相关社会养老保险的缴纳事宜。根据顺畅路业公司在仲裁时提供的王现伍等十九人的工作年限明细表显示，该十 理由正当，原审法院予以支持。但根据劳动法及相关法律的规定，同一劳动者不可能在同一时间与两个用人单位产生劳动关系，顺畅路业公司是平项山市公路管理局与公路管理 ...
//www.110.com/panli/panli_209498.html -了解详情
合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的最多 报酬的工作，从而与用人单位形成的管理与被管理，支配与被支配的关系。而劳务关系的一方当事人无须加入另一方，双方不存在人身依附关系。本案中徐百强提供的工资表、 ...
//www.110.com/panli/panli_39114695.html -了解详情
，撤销仲裁裁决第二、三、四项。另查联保作物科技有限公司未为谢卫红参加基本医疗保险。原告提供关于谢卫红的工资发放明细表，拟证明谢卫红月平均工资为2000 合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故联保作物科技有限公司应向 ...
//www.110.com/panli/panli_28270289.html -了解详情
数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只关心每月到手工资的总额，至于该数额由多少个工资单元组成并未留意。于是很多单位在工资明细表上把基本工资肢解成 。例如《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》适用于驻乌鲁木齐市城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只关心每月到手工资的总额，至于该数额由多少个工资单元组成并未留意。于是很多单位在工资明细表上把基本工资肢解成 。例如《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》适用于驻乌鲁木齐市城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
的其他员工的加班情况，酌定原告的加班时间。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2 、2008年1月及2008年9月至2009年8月期间的工资支付明细表，对于其余时间段的工资支付明细表被告未提供，理应承担举证不能的后果。现考虑到原、 ...
//www.110.com/panli/panli_18797417.html -了解详情
，两用人单位均未明确告知其工资标准及 相关社会养老保险的缴纳事宜。根据顺畅路业公司在仲裁时提供的王现伍等十九人的工作年限明细表显示， 帐户、补缴相关费用，并支付经济补偿金。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 ...
//www.110.com/panli/panli_209459.html -了解详情
办事处的提成方案，本案已过申请仲裁时效；19、欠款明细表，拟证明原告的货款未回笼，不享受提成工资待遇；20、员工合约，拟证明公司的制度；21 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；③劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_43713269.html -了解详情
饲料有限公司工作的辩称。2、关于王奉宣的月工资及小时工资的问题，从南宁湘大骆驼饲料有限公司提交的工资明细表及南宁湘大骆驼饲料有限公司公司与王奉宣同岗位人员 基数应为正常工作时间的月工资，不包括王奉宣的加班工资和伙食补贴，因为，加班工资只有在用人单位安排劳动者加班的时候才产生，伙食补贴是王奉宣在单位饭堂 ...
//www.110.com/panli/panli_35316927.html -了解详情
岳阳财保的利润表。5、《2008年度二级分公司领导班子成员2004年度业绩考核后薪酬标准明细表》。证据l、2、3、4、5拟证明：2004年度，熊叨福 )》第一条(三)项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
//www.110.com/panli/panli_32176046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务