是本月的工资下个月10号发，我在上个月提过三次辞职，老板都不同意，而在本月老板点考勤的时候，都不点我的名字啦，我想老板是不是自认为我会在本月10号领过工资后就不 的考勤表说我这个月跟本就没有来上班怎么办？老板根本不让看考勤表，在我说过他没有点我的名字后，他只说知道啦，如果到时候他不记录或者记假怎么办？...
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公司的考勤表分为两种：一种是电子版的，但是是反应整月考勤情况的，另一种是手工制作的考勤表，是反应每天的出勤记录，请问，现在需要对员工特定某日的出勤情况做举证，手工版的能作为举证材料吗？...
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登记每个员工上班情况，但是今年2月份公司开会决定：3月份开始不用我每天在电脑里登记考勤，就打印一张表，让每个员工每天签到，没有签到者就是没上班，忘记签到的就 制度我就没有另外在电脑里做考勤表，但是3月份有一个员工她整个月没有签一次到，现在要算她三月份的工资，没有她上班的记录，怎么办？请问我的责任有多 ...
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今日公司人事部说我不用再打卡并没收了我的考勤卡，因我之前已因辞退赔偿事宜将单位告到仲裁，现正处理中，现在考勤卡是我上班的证据，公司这样做就是不承认我上班，好不支付工资，请问我可以自购考勤卡打卡或是用录音或录相的方式记录上班时间吗？...
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的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。 2．考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、 签到制度： 1．上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 2 ...
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现在单位不按照事实计算考勤，打卡记录是真实的，但是一直在单位手里，那个打卡记录单位是可以伪造的，怎么样才能仲裁的时候，得到真实的打卡记录，可以现场要求单位马上提交吗？...
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员工为了讨要加班费问题申请了仲裁，并利用单位休息时间，盗窃了单位交接班记录，考勤表，请假单。 问：这算不算违反行政处罚，能不能拘留他...
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本人因申请仲裁没有证据而到单位偷了考勤表.请假条以及交接班记录，现在单位告我盗窃，我应该怎么办？我算盗窃吗...
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上班卡机坏了没记录，但有考勤表，人事部不给发工资怎么办，周末20个小时，而且平时请假还扣周末的，...
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恁好老师。有1个问题想谘询1下。先谢谢恁了。我工资表,考勤表,打卡记录都没有单位公章。假如老板不认我是他的员工。仲裁委快开庭了,证人证的1半，陪护费50元1天，这事怎么处理啊请求给予帮助...
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