[1]《最高人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》第33条作出规定：改革现职法官培训制度，大力加强对法官的职业培训，建立健全与法官选任相配套的法官职业专门 案件具有数量多、涉及面广、纠纷琐小、处理繁杂等特点，从婚姻家庭到邻里纠纷，从借款纠纷到损害赔偿，从劳动争议到企业破产，社会生活、经济活动中 ...
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│└───────────────────────────────────┘附件四：注册会计师职业责任保险保险单┌───────────────────────────────────┐│本保险单内容主要包括明细表、保险对象、保险责任、责任免除、被保险人义││务、赔偿处理、争议处理、其他事项等。 ...
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评估，提出改进意见，并协助改进。2．乙方可负责为被保险人员工提供保险培训，提高风险意识。3．乙方可负责向被保险人提供其他类似项目的风险管理经验 ） 年月日 附件四注册会计师职业责任保险保险单 本保险单内容主要包括明细表、保险对象、保险责任、责任免除、被保险人义│务、赔偿处理、争议处理、其他事项等。本 ...
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第一道防线的作用。要切实加强劳动争议处理队伍建设，研究制定调解员、仲裁员培训工作规划，大力开展有针对性的培训工作，不断提高调解员、仲裁员的思想 规定的条件选配。要积极探索建立仲裁员职业资格等级制度，逐步实现仲裁员队伍职业化、专业化。五、切实加强组织领导劳动争议处理工作涉及当事人特别是劳动者的切身利益， ...
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、工时、工资、劳动安全与保护、劳动保险与福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等若干方面。同时，在集体合同争议中还会围绕相关利益生争 议。（3 法为基础(下层结构)，以集体合同劳动关系法为重点(上层结构)。 完善我国集体合同劳动争议处理机制的基础是健全工会制度和强化劳动者的团体权。无论是企业内部的职工民主 ...
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李光伟，陕西博纳新律师事务所律师。原告王×诉被告陕西明珠家居产业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月13日立案受理后，依法组成合议庭，于 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成 ...
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仲裁机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和 等：培训是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类学校的培训及与其相关的培训合同、培训费用等：劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得 ...
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仲裁机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和 等：培训是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类学校的培训及与其相关的培训合同、培训费用等：劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得 ...
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不服上述仲裁裁决，向该院提起诉讼，要求: 1、请求依法确认临颍县人事争议仲裁委员会(2008)第1号仲裁裁决书办案程序严重违法，认定事实及使用法律有误; 2 的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利待遇的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”刘 ...
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机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和 ：“培训”是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类学校的培训及与其相关的培训合同、培训费用等：“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得 ...
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