为社会平均工资24－30个月。第二十三条同一工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿办法处理，民事赔偿低于工伤保险的，由工伤保险待遇补足差额，但工伤 办法由市社会保障委员会办公室负责解释。第四十五条本办法从一九九四年四月一日起实施，《抚顺市职工工伤保险统筹试行办法》(抚政发[1992]235号)同时废止。...
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认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤保险赔偿与第三人 依据上述认定，并根据本案的特殊性，在充分考量利益平衡的前提下，依照相关标准，计算出了原告李蓓的抚恤金数额，并通过认定林梅生前应承担父母的赡养份额，确定了 ...
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长期处于不确定状态，法律在救济过程中规定了若干时间上的限制，所以，在索取工伤保险赔偿过程中，受伤职工应当充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先，工伤 的事件或者其他正当理由耽误了上述期间的，申请期间自障碍消除之日起继续计算。 再次，行政诉讼中的时间限制。 行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议 ...
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（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）。 在该案民事部分审理中，刘某某的家属在获得工伤保险、人身意外伤害保险及机动车保险55万余元后，又以侵权 号文件也明确规定除道路交通事故，职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题,也应参照企业职工工伤保险试行办法第28条的规定处理。 ...
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有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 上存在障碍，目前支持的人不多。 ⑦ 参见张俊文：《论侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的关系》，2003年全国法院民事审判工作座谈会专题论文。 ⑧ 参见曾隆兴 ...
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认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤保险赔偿与第三人 依据上述认定，并根据本案的特殊性，在充分考量利益平衡的前提下，依照相关标准，计算出了原告李蓓的抚恤金数额，并通过认定林梅生前应承担父母的赡养份额，确定了 ...
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有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 上存在障碍，目前支持的人不多。 ⑦ 参见张俊文：《论侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的关系》，2003年全国法院民事审判工作座谈会专题论文。 ⑧ 参见曾隆兴 ...
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补助金应予扣除，只补足差额部分。第二十六条1995年1月1日《厦门市企业职工工伤保险暂行规定》实施之前在本市退休、退职并在《实施规定》实施后经劳动能力 的职业病职工，从作出劳动能力鉴定结论次月起享受工伤保险待遇。附则第二十七条计算工伤待遇水平的本人工资，以职工遭受事故伤害或者患职业病时前12个月（含 ...
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给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。十、加强 定期召开有关部门协调工作会议，共同研究解决有关难点重点问题，合力做好建筑业职工工伤保险权益保障工作。人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会2014年 ...
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赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或 定期召开有关部门协调工作会议，共同研究解决有关难点重点问题，合力做好建筑业职工工伤保险权益保障工作。 人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会2014年 ...
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