带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”1991年6月15日《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假 实际情况，参照上述规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。对于具体的按工工龄 ...
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一种？ 这种说法是否合理？ 带薪年休假实施规定中，第七条，享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其 休假天数。这里的寒暑假等同于探亲假吗？能以此规定为依据来规定探亲假与年休假的天数吗？ 试问：带薪年休假15天，加三个双休日6天，共21天，再加探亲假 ...
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李律师你好！就我单位一名职工今年8月已办理退休，她是否可能享受带薪年休假，她现在不休假要求单位支付年休假工资报酬给她，她这样合理吗？急...
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你好，我想问一下《带薪年休假条例》中的职工累计工作满1年和满十年的，是指在同一个单位的工龄，还是以前的单位工龄也可以累积。盼回复，谢谢！不同单位工作的工龄是否可以累积，在现在的单位享受累积工龄？...
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企业2008年以来没有执行带薪年休假职工提出赔偿如何处理安徽省对于公积金执行的是否可执行、也可不执行...
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某国企职工，从事守卫岗位，实行三班制，2012年12月退休，退休前休病假4个月，退休前起诉企业安排守卫三班制，周六，周日上班要双倍工资，带薪年休假要赔偿，请问合理吗。...
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我是北京城镇户口，劳动合同不享受寒暑假；假期中用人方不给与职工支付基本生活费，经联名上书，现同意支付工资的40%作为基本生活费，但根本达不到本市最低工资标准的70%，校方法律顾问答复说此项及‘带薪年休假’‘住房公积金’都属单位福利待遇，这合法吗？...
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一职工2011年7月之前工龄19年，7月之前已经休了年休假10天，过了7月工龄满20年可以享受15天年休假，请问后半年她还能再休5天的吗...
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工龄16年的24小时制四班倒职工，带薪假单位只给连续七个班（九天，包括双休日在内）是否合理...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过 ...
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