该公司的高管。从表面上看，上诉人与被上诉人建立的是劳动关系，但基于与翟伟多年的合作，上诉人在羽佳公司的地位并非普通的员工，上诉人以公司高管的 人以高管身份与被上诉人继续合作的报酬进行约定，即双方的合作并未因二者关系的变化而发生改变。(三)关于上诉人是否为《合作协议》指向的适格主体的问题。公司为法律为 ...
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和韩国股东间发生纠纷，为此被告按照合资公司的章程规定将原告等人退回原派遣单位。因此，原告与被告之间并不存在劳动关系，请求驳回原告全部诉请。原告为证明其 于2008年11月17日投资成立的中外合资有限责任公司。被告成立后，韩方股东某某控股公司随即派出原告等人到被告公司任职。2009年1月1日，原、被告 ...
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和韩国股东间发生纠纷，为此被告按照合资公司的章程规定将原告等人退回原派遣单位。因此，原告与被告之间并不存在劳动关系，请求驳回原告全部诉请。原告为证明其 于2008年11月17日投资成立的中外合资有限责任公司。被告成立后，韩方股东某某控股公司随即派出原告等人到被告公司任职。2009年1月1日，原、被告 ...
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超过了公司股东与经营层之间的委托代理关系。任何代理活动都是有成本的，随着控制股东持股比例的下降，在公司产出中，他所占有的份额将下降，这会鼓励他以 作功能性的理解。凡是在公司中居于类似董事的职位、握有类似董事的实际权力、可能与股东发生利益冲突之人，就应该受到与董事的同样监督，而不管他是否拥有董事的头衔或 ...
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事实上，梁建伟自从与化工公司形成事实劳动关系以来就一直没有意思表示要与化工公司签订劳动合同，具体表现在：1、梁建伟原来是化工公司的股东，并曾经参与管理公司 的有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与梁建伟之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、梁建伟在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。关于 ...
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事实上，梁宝森自从与化工公司形成事实劳动关系以来就一直没有意思表示要与化工公司签订劳动合同，具体表现在：1、梁宝森原来是化工公司的股东，并曾经参与管理公司 的有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与梁宝森之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、梁宝森在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。关于 ...
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事实上，陈志伟自从与化工公司形成事实劳动关系以来就一直没有意思表示要与化工公司签订劳动合同，具体表现在：1、陈志伟原来是化工公司的股东，并曾经参与管理公司 的有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与陈志伟之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、陈志伟在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。关于 ...
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为：1．本案侵权主体是尚未与上诉人解除劳动合同关系的三位高管人员及由其成立的与上诉人经营范围相同的餐饮公司，侵权行为是由上述主体实施的不正当竞争 认定，应考虑该商品或服务的名称、包装、装潢在市场中是否具有与其他经营者明显区别的特征，是否为其所特有，并为相关消费者所知晓，同时考虑地域性的特点，结合权利人 ...
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高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期、主要经历（包括在其他单位任职情况）、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资 是否合理，有无发现内幕交易，有无损害部分股东的权益或造成公司资产流失。５、关联交易是否公平，有无损害上市公司利益。６、对会计师事务所出具的有解释性说明 ...
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高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期、主要经历（包括在其他单位任职情况）、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资 是否合理，有无发现内幕交易，有无损害部分股东的权益或造成公司资产流失。５．关联交易是否公平，有无损害上市公司利益。６．对会计师事务所出具的有解释性说明 ...
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