鉴定、申请等多个环节）。特别是《工伤认定办法》第十九条关于不服工伤认定的行政复议及行政诉讼程序，工伤认定程序若不顺利，则可能需申请重新认定， 参见：最高人民法院就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》答记者问：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否在请求民事损害赔偿？[7] ...
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却缺乏清醒的认识。比如在对待“变相劳务派遣”及“逆向劳务派遣”等畸形劳务派遣的认定问题，仲裁机构以及法院一般只是片面看书面的派遣协议，而不具体考虑派遣 模糊词语“一般”，极易造成歧义及滥用。因此有必要通过司法解释等法律文件严格限制劳务派遣的适用范围，明确将“临时性”限制在6个月内，并对“辅助性”和“ ...
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，落实当事人的平等权。 【关键词】基本人权；民事诉讼当事人；人权的民事诉讼保护；问题与不足 【写作年份】2011年 【正文】 尽管对何谓人权尚争论不休，但人权应当 理由的公开，即法官作出判决的推理过程的公开，包括如何采信证据，认定事实，如何适用规则及进行价值分析判断等的公开；（4）在条件允许的情况下， ...
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公务执法活动中所遭受的损害，只能依据职务行为公伤认定等相关法律、法规的规定，从其公务活动的授权机关获得工伤事故赔偿。 但是，在妨害公务案件转化而来的 社会经济领域之中，而不能仅仅局限于刑事法律领域之中，妨害公务犯罪司法适用疑难问题的解决，亦当如是。 注释与参考文献 ⑴其中，持肯定说的学者认为，人大代表 ...
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《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 二、个人雇工人身损害赔偿的现行法律适用 1、程序适用问题。劳动法第二条对该法的适用范围 获得工伤保险待遇，而个人雇工因其不可能参加工伤保险，故作工伤认定就失去了实际意义。 2、责任形式问题。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理，普遍 ...
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保险法律制度的改革与完善提出一些建议。一、工伤保险的覆盖范围（一）我国现行工伤保险法律制度在覆盖人员范围上存在的问题我国现行的工伤保险制度基本上是“全民企业 是被雇佣方自身原因造成死亡，单位不承担责任。3.对于过劳死的认定程序可以比照适用工伤认定的程序，但还应有特别规定。这个特别规定主要是：（1）认定 ...
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补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》法释［ 。我国目前存在的就业歧视大多属于直接歧视，间接歧视则数量相对较少，而且认定方面比较复杂，取证也比较困难。所以我国现阶段立法应该把重心放在如何有效地反 ...
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保险法律制度的改革与完善提出一些建议。一、工伤保险的覆盖范围（一）我国现行工伤保险法律制度在覆盖人员范围上存在的问题我国现行的工伤保险制度基本上是“全民企业 是被雇佣方自身原因造成死亡，单位不承担责任。3.对于过劳死的认定程序可以比照适用工伤认定的程序，但还应有特别规定。这个特别规定主要是：（1）认定 ...
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法优于下位法的法律适用原则，是错误的。首先《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台于《职业病防治法》之后，有关工伤赔偿的解释是对 逐级提请最高法院修改司法解释；其次，司法解释并非法律，即使从广义上来说是法律的一部分，但与法律，法规性质不同，不能相持并论。二者不属于上位法与下位 ...
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不适用管辖异议的规定。这明确表明：行政诉讼管辖异议仅适用于地域管辖，不适用指定管辖。尽管这种设计不是解决问题的根本办法，但在一定程度上可防止当事人滥用诉权， 用人单位不在同一地，有时用人单位住所地与工伤事故发生地也不在一地。工伤认定与保险基金统筹是配套的法律制度，工伤认定是保险基金支付的前提条件。按《 ...
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