双方最后达成了由单位一次性补偿张先生25万元的协议。 俞敏律师对该案例进行了如下分析： 这是一起用人单位在试用期“随时解除劳动合同”引发的劳动争议，本案的 规定。但现实中，这样的纠纷还是在频频发生，有必要对涉及劳动合同中“试用期”这个重要法律概念在人们认识上的一些误区加以澄清，同时，也想提醒用人单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-26758.html -了解详情
岗位要求详见附件）。3．甲方委托乙方招聘职位为：_________。4．甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘， 咨询。5．乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐） ...
//hetong.110.com/hetong_994.html -了解详情
与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用 要参加考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-510227.html -了解详情
我的复印资料。我想回家，不知道要不要付违约金。钱好多呀。怎么办。就业协议规定试用期３个月，试用期后签和同。但是还有一条就是，一年内辞职的视为违约，我现在工作１个月。协议也没写这一年包括不包括这试用期。医院说要我交钱，怎么办？我是胆小，也没有这么多钱。求高人指点。谢谢你们，好人们。...
//www.110.com/ask/question-1495979.html -了解详情
变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的二、劳动合同试用期是如何规定的《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-367079.html -了解详情
月1日，小陈与某公司签订了劳动合同，约定了试用期。协议约定：小陈从事产品的销售工作，试用期为1个月，劳动合同期限为1年，基本工资为1000 焦点】 该劳动合同中约定的“如果没有完成销售任务，公司有权给予处罚或者不发试用期的基本工资”的条款是否有效。 【仲裁裁决】 公司应当支付小陈一个月的工资1000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-289939.html -了解详情
的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月 ...
//hetong.110.com/hetong_13065.html -了解详情
岗位人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条 之日起，甲方有权调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿 ...
//www.110.com/ask/question-647156.html -了解详情
的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月 ...
//hetong.110.com/hetong_755.html -了解详情
我去年6月毕业，今年3月与现在工作的单位签订协议，仅约定了试用期6个月，试用期内每月报酬两千元，各项社会保险自行办理，费用已包含在其支付月报酬 发现当时签订的协议是个无效合同，应当视为合同期为6个月的劳动合同，试用期只能约定一个月，不为我办理社会保险也属于逃避其应负的责任。 我的问题是：1.我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-2811613.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务