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本人2010年4月进入公司,7月签劳动合同(4-7月为试用期),当时公司以我交居住证为由没有帮我 社保,直到2011年4月交了居住证才帮我社保,2010年4月至2011年3月公司就以交居住证为由不补交 ,请问有没有办法让公司补回呢?...
//www.110.com/ask/question-1648141.html -了解详情
,我在一家私人企业工作至今,公司一直与我签订劳动合同,也没有社保。我多次向公司提出签合同、社保的要求,公司以种种理由推辞。最近,另 北京劳动争议咨询中心张峰律师解答: 通常情况下,劳动者解除劳动合同需提前三十日(在试用期的需提前三日),以书面方式通知用人单位,但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-267892.html -了解详情
你好,我在一家教育机构当班主任,签了一年劳动合同,合同上写着应聘职位是班主任,试用期3个月。现在入职2个多月,合同还盖章,不在我手上,单位至今也还给我社保,单位说班主任人数过多,要求我转岗去招生办,招生办工资低工作辛苦,事实上他们是想我 ...
//www.110.com/ask/question-2009356.html -了解详情
我2012年11月底来公司的,到2013年5月底半年时间,公司突然说我达不到公司的要求,之前说3个月试用期,但是我已经过了试用期,最重要的是当时也没有和我签劳动合同,也给我社保,这样的情况我可以提起劳动仲裁吗?我需要准备些什么资料呢?...
//www.110.com/ask/question-1646981.html -了解详情
签合同,也不社保。口头说试用期两个月。因表现良好,主管要求提前转正,但公司不批(之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快,他按正常程序办理公事 合同,是我签,还说我图谋不轨,早有预谋。而且附有一份工伤保险的清单,还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。 答辩书中签名的不是公司法定代表人,只是 ...
//www.110.com/ask/question-592653.html -了解详情
律师,你好,我想请教您,我试用期是两个月的,可是公司给我签劳动合同,也没有为我社保,这样合法吗?如果我做了差不多两个月,但离两个月试用期还有十天,那按法律,工资应该怎么算...
//www.110.com/ask/question-2625851.html -了解详情
你好!我今年八月份入的职,合同签的期限是三年,试用期是三个月,现在试用期已经过了,但是公司不给批转正,而且自入职一来公司也给我社保,请问我要怎样维权呢?...
//www.110.com/ask/question-3048132.html -了解详情
你好,我03年2月入职1保安公可,第1个月试用期,之后签1年合同。公司以证件复杂为由未为我社保,早几个月我办了相关证件要求,还是回音。到现在公司通知辞退我。请问我应得到什么补偿。...
//www.110.com/ask/question-2387374.html -了解详情
的毕业证,听一个主任说,其他人都叫他不要理我,就这么压着。我有两个月的试用期的,在试用期内辞职不是正当行为吗?而且还帮忙社保的。现在怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1899129.html -了解详情
工资,请问他这要是否合法。还有我的第一份和同是11年10月份签的一年,但是试用期是三个月,而且,社保一直,我催了几次他才在12年4月份的,请问他是否应该给我补交,谢谢!如果要劳动仲裁,“申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明”;这个要怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1511066.html -了解详情
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