应聘时说是带薪培训2周，我是8月15号开始培训，31号开始上岗，工作到9月16号。不给工资合理吗？没有签合同，属于试用期，受雇的是个人主管。如果辞职时不给我工资怎么办呢？正常情况下，工资是每月25号发，8月份25号正在培训。9月25号发8月份工资，10月25号发9月份工资。...
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公司规定试用期为三个月，但到了4个月还没有签合同，在没签合同之前，有一次谈话说干，但没有约定多长时间，我现在是第四个月仍然没签合同，我现在可以随时离职吗？那我10月份的工资能领到吗？...
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我在一家办公家具厂上了4天班辞职，他们说试用期是7天不给工资怎么办？我们没有签合同。...
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我现在才来一个学校3个多月，这3个月都没有领正式工资也没有签合同，只是前几天填了一张干部履历表，说是给我们建档。现在我考上了另外个地方，我说我辞职，这边教育局说不行，我想问问，就是一张表就能起到作用吗？我怎么样才能拿到我的档案？我说我违约都不行,w问题是我都没有签约的。我改怎么办？？...
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认真学习，努力锤炼自己过硬的业务素质。 这个裁判文书裁判的是一个人事经理未签合同双倍工资案，法官的判案思路和判案角度很新颖，值得借鉴学习。具体内容如下： 北京 2011年6月30日入职泛太公司。约定试用期三个月。现因我个人不认同公司的企业文化，特向各位提出辞职。单晶晶2011年8月17日。单晶晶否认 ...
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李艳是今年年初到该公司上班的，事先和公司约定了一个月的试用期，没有正式签订劳动合同，公司也没有立即为她买五险。后来，她觉得在该公司上班权益得不 元钱，她觉得不合理，随向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门工作人员说，没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的，公司应归还给员工。另外根据《劳动合同法》第十条规定 ...
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我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到 这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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职，签订了一份试用期合同，试用期2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五）我提出辞职，下午在公司把 项目合同），打电话协商无效！有电话录音。 当时我把工作交接给项目组的其他人，这个项目并没签项目合同，现在公司以我突然离职没把工作交接给新人为由拒付工资， ...
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满7天才有工资拿，然后我表妹做够7天提出结工资辞职，工厂人员又称，试用期为7天，做满7天辞职必须一个月，否则算急辞处理，算下来一分钱都没有。 25号，我想咨询一下，这家工厂究竟有没有权利说是7天的试用期。辞职到8/10算不算是正常辞职（目前为止没有签过任何合同，也没有任何书面资料说是7天的试用期。） ...
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工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司 至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该 ...
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