养老保险费用7128元；3、退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不 ...
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1、两年（2004年4月至2006年3月）延长工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费39256.80元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年 应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为 ...
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养老保险费用7128元；3、退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不 ...
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1、两年（2004年4月至2006年3月）延长工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费39256.80元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年 应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为 ...
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养老保险费用7128元；3、退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不 ...
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仲裁委员会申诉，要求君兰公司支付2005年8月份工资2750元及因解除劳动关系的经济补偿金24100元。劳动仲裁委员会认为由于胡金秀提出书面解除劳动合同关系，君兰公司 不能忍受的提出解除劳动合同，其后既失去了工作，也得不到相应的经济补偿。基于这种情况，为了有效保障劳动者的合法权益，依据《劳动法》第三十 ...
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伤害等治疗费用都得不到分文报销和补助，期间两次住院的医疗费都是自己支付的。诉讼请求：1、按《劳动法》第47条规定，应支付我经济补偿15个 低，没法过日子为由，要求与被告解除劳动关系，被告予以准许；因此，原告要求被告支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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、劳动合同解除时，申请人应依法给付答辩人经济补偿金。答辩人在原告处工作多年，申请人不仅不依法给答辩人办理社会保险，而且对答辩人长期加班不做任何补偿，答辩人在合法权益长期得不到保护的情况下才提出辞职申请，并经申请人同意后解除劳动合同，不存在违约，故其称不应赔偿是 ...
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》第四十六条第五项的规定，原告不须支付给被告经济补偿。梧州市万秀区劳动争议仲裁委员会要求原告支付经济补偿金给被申请人同样违法。综上，故请求万秀 2009年4月，原告未按规定为被告缴纳社会保险。被告认为其在原告单位工作期间得不到足额的工资及福利待遇，向梧州市万秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付 ...
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通知》，以原告刘某某在工作中“推脱应付，敷衍塞责，不认真履行经理职责，致使公司的重点工作长时期得不到贯彻落实，给公司正常经营管理工作带来了严重影响。 工资为1910.8元，因被告无故拖欠原告工资，导致原告无奈辞职，应依法向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，计发年限为原告在被告公司的工作年限，即十八年零 ...
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