其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动 约定。 在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规 ...
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报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求我两年内不能从事与公司同类的 年计算。那么我的补偿金是不是按照全年来计算？4、在我的解除劳动关系协议中还规定，若违反本协议，所获得的全部经济利益归甲方（公司），若违反协议给甲方造成 ...
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属于拖欠工资，我如何维护自己的合法权益，以及是否可以提出赔偿？ 此外，关于竞业限制这个条款的疑问。在我的合同中有这样一条：“乙方保证无论在任何 或任职于与甲方竞争的同行业或单位。”最后的违约责任：“甲方违反本合同辞退乙方，或乙方违反本合同自动离职，应承担违约责任，向对方支付违约金5000元。” 请问， ...
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的增多，商业秘密的保护已经成了业界的一大难题。一、 签订、履行保密和竞业限制协议，应当依法规范、坚持公平合理的原则。1、在权利主体内部建立严格的 用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。再次，保密义务还应该明确期限。虽然按照法律的规定，不得侵犯公司商业秘密的 ...
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从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资 是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济乙方承认，其违反本合同将给甲方和／或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过 ...
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保密费。 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金2万元，无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成 损失，但可以从损失额中抵扣。 问题： 1、《劳动合同法》第二十四条中竞业限制期限，不得超过二年。而在保密合同里写到无限期保密，是不符合法律、 ...
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提供的一种财产利益和交易便利条件，但于证券交易本身所具有的风险性决定了，毫无限制的融资、融券行为既有可能使客户在一夜之日成为暴富，但也有可能使 相去甚远，因而也是违反行纪合同的行为。 可见，在本案中，四通营业部限定交易的行为既是违约行为，也是侵权行为。此即合同债务不履行与侵权行为的竞合。大陆法系学者 ...
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发生起始时间的计算不应以冯某离职时间为依据，而应当以信息公司知道冯某违反合同义务到与信息公司有竞争关系的单位从业时的时间计算。根据本案查明的事实， 但竞业限制的目的是为了保护公司的知识产权等财产权利，竞业限制违约行为不仅违反了合同约定，而且由于其侵害了用人单位的财产权益，所以又同时产生侵权责任，故合同 ...
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原审法院认为，本案争讼的焦点是: 1、张鸿远、薛红波是否存在违反竞业禁止条款的违约行为；2、张鸿远、薛红波是否应当支付三业公司违约金及赔偿损失； 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”张鸿远、 ...
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规定竞业禁止协议必须明确写明有竞争关系企业的范围、具体补偿标准、具体竞业禁止年限以及违约责任。1996年劳动部《关于企业职工流动中若干问题的通知》中对职工离职后 吉林丁商学院学报》2009年7月第25卷第4期。[8]江君清《劳动者违反竞业限制协议的法律责任》，《中国劳动》2006年第4期。[9]徐卓《 ...
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