重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过，2011年3月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订） 第一章总则第一条为了保障职工 支付或者不足额支付职工加班加点工资的；（五）解除或终止劳动合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。用人单位未征得职工本人或者 ...
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解除劳动关系后的经济补偿金等问题达成一致，2008年3月25日，徐怡向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及 七条规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施工之日起一个月内订立。”《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自 ...
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大渡口区人民政府新山村街道办事处签定劳动合同书建立劳动合同关系的劳动者，属于《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》调整的权利主体范围；被告是 起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长冉桂花 审判员陈礼芳 助理审判员黄宗应 二00五年 ...
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起，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ，参照《条例》和本办法执行。具体办法由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行，《重庆市人民政府关于 ...
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起，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ，参照《条例》和本办法执行。具体办法由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行，《重庆市人民政府关于 ...
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涪人社伤险认决字[2011]96号《认定工伤决定书》。案件受理费50元，由重庆市某某劳务有限公司负担。上诉人某某公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决， 虽未与黄某某签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。黄某某在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（ ...
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关系的建立并不以签订书面劳动合同为要件，如果建立了劳动关系而未签订书面合同，后果只是违法者承担相应的责任。《工伤保险条例》第二条规定，中华 法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和重庆市高级人民法院关于“劳动部门没有认定工伤，则可以按照一般民事侵权赔偿予以处理”的规定。 ...
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起，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ，参照《条例》和本办法执行。具体办法由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行，《重庆市人民政府关于 ...
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事实与此无异。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的 认定程序合法。本案中，上诉人重庆华建公司提出其与邹建勋没有签订劳动合同也无事实劳动关系存在，本公司已将菜园坝火车站候车厅吊顶装饰工程承包给了重庆兴 ...
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槽田煤矿与刘远华至今未签订劳动合同，同时黔江区槽田煤矿也未依法为刘远华缴纳各项社会保险，根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，刘远华决定解除 解除劳动关系的经济补偿金3600元、未签订书面劳动合同的双倍工资15840元；一审案件受理费10元，减半收取5元，重庆市黔江区槽田煤矿负担；二审案件受理费10元 ...
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