；8、原告的业务员曾亚辉2006年和2007年发货及回款清单，证明原告部分销售情况；9、被告交通记录表和差旅费报销单，证明被告在原告工作时的出勤情况； 为原告的实际负责人。2005年7月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《劳动合同书》一份，合同载明：本合同自2005年7月16日至2006年7月16 ...
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证据材料：1、2007年12月28日美的公司与周淑晓签订的劳动合同书1份。证明签订劳动合同的时间是2007年12月28日期限1年,该合同规定了相关 七条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、原告洛阳美的制冷产品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周淑晓2009年1月工资660.5元； ...
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制度调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向董事会 授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬福利管理办法、股东会决议、保利公司营销策划部呈批件 ...
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制度调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向董事会 授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬福利管理办法、股东会决议、保利公司营销策划部呈批件 ...
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到被告安徽某化工重庆有限公司（以下简称安徽某化工重庆公司）工作，双方签订了《劳动合同书》，合同期限：2007年10月19日至2012年10月19日。双方 ：“全体员工：由于受当前金融危机及行业面临的双重压力影响 ，公司生产经营及销售遇到历史性的空前困难，……考虑多数员工与华星一起成长、发展，公司领导不 ...
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后，李阳波不服，向本院提起上诉称，一、上诉人通过被上诉人单位总经理和销售总监介绍并经分公司总经理面试后进入被上诉人单位担任副总经理，这是通过分公司任命的 及工资发放情况应当如何认定。关于焦点一：根据查明的事实，上诉人与被上诉人签订劳动合同书时确定上诉人的工作岗位为管理岗位，李阳波工资按渤海保险公司工资 ...
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上诉人三亚市国家税务局机关服务中心（以下简称国税服务中心）与上诉人何声良事实劳动关系争议纠纷一案，三亚市城郊人民法院于２００７年３月２６日作出（２００７）城 到国税服务中心的营销部工作，双方签订了《劳动合同书》。劳动合同约定：何声良月底薪６００元另加提成工资，工作任务是月销售客房２１０间，超额完成销售 ...
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原告两倍工资，且被告辞退原告没有法定理由，应当支付赔偿金。原告尚有13000销售提成被告未及时发放，且被告从未向原告发放节日加班费，故应当予以补发。原告 年8月之前十二个月的平均工资为1604．2元。 以上事实，劳动合同书、劳动仲裁裁决书、工资账户流水记录、社会保险缴费情况证明及双方当事人陈述等证据为 ...
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原告两倍工资，且被告辞退原告没有法定理由，应当支付赔偿金。原告尚有13000销售提成被告未及时发放，且被告从未向原告发放节日加班费，故应当予以补发。原告 年8月之前十二个月的平均工资为1604．2元。以上事实，劳动合同书、劳动仲裁裁决书、工资账户流水记录、社会保险缴费情况证明及双方当事人陈述等证据为 ...
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缴纳社保的说法亦不能成立。7、20xx年xx月xx日原告与xx公司签订的销售任务承包协议书、20xx年x月xx日原告代表xx公司和xx县x商场签订的商场 存在劳动关系。原告对该证据的真实性没有异议。4、被告劳动合同书样本，以证明被告劳动合同的式样。原告对该证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张 ...
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