。委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。被告曾某某，女，汉族，户籍地四川省江安县。委托代理人叶 被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1 ...
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。委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。被告汪某某，女，汉族，户籍地四川省江安县。委托代理人叶 被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1 ...
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。委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。被告罗某某，男，汉族，户籍地四川省江安县。委托代理人叶 被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1 ...
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。委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。被告周某某，女，汉族，户籍地四川省射洪县。委托代理人叶 被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1 ...
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被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1日 2009年9月离开原告处。被告等28人作为申请人于2009年9月9日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2007年9月1日 ...
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被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2008年9月29 被告于2009年5月离开原告处。被告作为申请人于2009年9月28日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2007年5月1日 ...
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张某某。上诉人北京捷微互动电子有限公司上海分公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第2962号民事裁定，向本院提起上诉。 仲裁法》规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起 ...
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田云云，上海申蕴和律师事务所律师。上诉人陈甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第586号民事判决，向本院提起上诉。本院 2009年3月份之后一直未到三元公司上班，未做任何工作，三元公司按照高于最低工资标准的水平每月发放陈甲生活费，于法无悖。陈甲为证明自己的主张提供 ...
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3、原审判决认为2008年11月至2009年1月期间施某与富呈公司存在劳动关 系，但工资标准按照上海市职工平均工资酌定，于法无据。该期间施某的工资标准应当 退工手续上存在瑕疵，需向其支付2008年11月和12月的工资，也应按照上 海市职工最低工资标准960元/月进行支付。4、施某在担任富呈公司监事后， ...
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工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其五，劳动者在试用期内，用人单位不得随意解除劳动合同。在试用期中，除有证据证明劳动者不符合 所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。根据劳动合同法的上述规定，对服务期的 ...
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