科研经费等方面给予支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障 劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力 ...
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、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者；国家在事业单位试行人员聘用制度。如何保护这部分非企业劳动者的利益，在以往的劳动法中并没有明确的规定，但新通过的劳动 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。5、保护劳动者利益规定之五：鼓励无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是 ...
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审批。残疾人个体工商户免缴残疾人就业保障金；下岗失业自谋职业享受相关优惠政策的个体从业人员免缴3年的残疾人就业保障金。第十四条残疾人劳动就业保障金征收期限为每年 《劳动合同书》或《事业单位聘用合同书》、市残联颁发的《残疾人就业证》、用人单位上年度12月份缴纳社会保险金名单及单位职工工资表复印件等。第十 ...
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按合同规定按月支付。办公费、水电费及饮用水每月按实际开支报销。6、工作人员补助从行政事业单位抽调、借用的工作人员的工资、福利、奖金及其他待遇由原单位负担。 经费由大型活动办负担。大型活动组委会（或大型活动办）专职聘用人员的劳务报酬根据聘用合同的约定支付，其工资标准需报市纪检监察和市财政部门备案。第九条 ...
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的分类，调整和规范政府与事业单位之间的责权利关系，逐步建立起新的事业单位管理体制。2．确保离退休人员基本养老金按时足额发放。企业养老保险扩面净增3000 城镇职工基本医疗保险人数达到16万人。6．加强劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁 ...
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机构聘用的外籍专家，其薪金可列支成本。经认定的高新技术成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，董事会可参照劳动力市场价格和当年政府颁布的工资增长 本单位或他人签订许可或转让协议。科技人员和管理人员整体或者部分成建制脱离高校、科研机构等事业单位，进入企业从事高新技术成果转化的，凭转化证书经与劳动保障 ...
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：根据人事部、财政部、国家体育总局关于印发《体育运动员贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发[2006]129号）和江苏省人事厅、 运动员退役安置后，按安置聘用单位所确定的职务或聘任的岗位，比照同等条件人员的工资水平确定其职务、级别工资或岗位、薪级工资，具体确定办法比照苏人 ...
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机构聘用的外籍专家，其薪金可列支成本。经认定的高新技术成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，董事会可参照劳动力市场价格和当年政府颁布的工资增长 本单位或他人签订许可或转让协议。科技人员和管理人员整体或者部分成建制脱离高校、科研机构等事业单位，进入企业从事高新技术成果转化的，凭转化证书经与劳动保障 ...
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由差额拨款调整为全额拨款，工作人员的工资待遇可参照有关事业单位的规定，由市人事局另行制定。(三)核定市规划院的机构和人员编制。按照精简、统一、 人员编制，同时撤销市规划委所属的城市规划编制研究中心。按照事业单位人事制度改革的有关要求，市规划院的人员采取聘用合同制的办法聘用上岗。(四)妥善安置市规划院的 ...
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特贴获得者和正高职人员，享受副厅级医疗保健待遇。用人单位要积极创造条件，开辟多种渠道，逐步提高各类专家和一线教学、科研人员的工资、福利待遇。(二)进一步 的人员，所奖励份额应不低于奖励总额的50％。在国有或国有控股的企业事业单位，上述奖励总额如果超过技术转让净收入或科技成果作价金额50％，以及超过实施 ...
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