，湖南轩辕律师事务所律师。 上诉人湖南国际影视会展酒店管理有限公司因与张旺全劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2008）开民一初字第1867号 月25日向湖南国际影视会展酒店管理有限公司寄发了《关于单方解除劳动关系的函》这一事实，考虑湖南国际影视会展酒店管理有限公司在庭审中认可张旺全所 ...
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医疗保险和失业保险；被申请人为申请人补发2002年1月至今的基本生活费。湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字[2008]068号仲裁裁决书裁决：一、被申请人补办申请人 。因此，对黄峰的此项诉讼请求，因与事实不符，故不予支持。 关于黄峰要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金、办理内退手续的诉讼 ...
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。因此，对刘建清的此项诉讼请求，因与事实不符，不予支持。 关于刘建清要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应仲裁 经过仲裁程序审查的诉讼请求，原审不予审查正确，本院予以支持。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成志丹与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） 因此，对成志丹的此项诉讼请求，因与事实不符，故本院不予支持。 关于成志丹要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应 ...
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。因此，对熊炼的此项诉讼请求，因与事实不符，故不予支持。 关于熊炼要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金二项诉讼请求是否应仲裁 月，熊炼经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出 ...
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人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除劳动合同，双方是依据劳动法规定依法、自愿、 无误，原审判决却凭主观臆断，作出错误判决。二、即使原审判决中认定经济性裁员事实正确，按照《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判问题的指导意见》 ...
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、第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人（原洛阳轴承集团有限公司以下简称洛轴集团公司）劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院（2008）涧民三初字第376号民事判决 签了字，并已享受了失业待遇，表明其已知悉了因旷工与LYC公司解除劳动关系的事实。而原审一审法院仅凭一份不具真实性和合法性说话内容模糊的录音， ...
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经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”请求确认双方解除劳动关系无效，恢复双方无固定期限的劳动合同关系及赔偿相应的经济损失。 再审被申请人中国农业银行睢县支行答辩称， 合法有效。邢玉州、梁伟等16人没有相应证据证明欺诈、胁迫事实存在，双方两次签订解除劳动合同是为了让邢玉州、梁伟等16人得到更多的经济 ...
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和相当于经济补偿金数额50%的额外经济赔偿金（即赔偿金），邵水管理所称终止事实劳动关系无需向劳动者支付经济补偿金和赔偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。对于李 年6月1日至2002年12月31日期间李桂莲尚未与邵阳市毛纺织公司解除劳动关系，但其在1996年起即已从该公司下岗，邵水管理所未举证证明李 ...
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交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 我依法请求解除劳动关系于法有据、理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律 ...
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